烟草在线—吸烟有害健康！

体制的特殊性，正确看待和处理涉烟舆情，以主人翁意识维护企业形象和发展稳定；三是面对舆情要保持镇定，积极开展正面引导，以“疏”代“堵

，强化员工主人翁意识，努力实现每一位员工为新厂投产“添砖加瓦”，达成“和谐对接”。

，要以主人翁的意识，敢于作为、勇于担当。　　三是全员精准发力。专卖稽查要精准发力，要严堵市场，防止假私烟、区外烟对赣州市卷烟市场的冲击

管理进步11条；强化文化促进，提升带动水平11条，涵盖了建设符合时代要求的现代烟草企业六项任务，充分体现了全系统青年职工关心公司改革发展的主人翁

青年干部的培养力度，为青年干部的成长搭建平台、营造环境、建立机制。同时对青年干部提出四点希望，一是不断增强使命感和责任感，树立主人翁意识和忧患意识；

积极参与到新品培育工作中，在新品消费引导中充分发挥“主人翁”意识，为提升“娇子”品牌在辖区市场的知名度、美誉度贡献着烟草人的一份力，助推“娇子”新品培育目标

、物流配送、企业管理等方面，充分发挥广大员工的聪明才智和主人翁意识，牢固树立过紧日子的思想。从机关到一线，从党员到普通员工，人人讲节约支妙招

，有效提升企业的创新活力与动力。　　合理化建议活动将有效激发全员工作热情，进一步提升各岗位主人翁意识，为凝聚集体智慧推动企业建设发挥积极作用。

管理工作作了进一步强调。一是要重视预算，树立主人翁意识；二是要讲究进度，树立均衡意识；三是要精打细算，树立精益管理的意识。

后顾之忧。　　四是做好民主管理，提高员工参与企业管理的主人翁意识。及时召开职代会，通报工会经费预算执行、审计及各项活动费用开支情况。提交大会审议通过《员工职业生涯发展规划

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