烟草在线—吸烟有害健康！

如何。”日前，在武汉卷烟厂制丝车间劳模创新工作室，一级技师霍建松一边接通电源预热设备，一边向身旁的徒弟展示着不同参数下设备运行的差异变化。企业文化是企业软实力的具体体现

竞赛以全面打造学习型组织，落实全员素质提升为目标，大力弘扬劳模精神、工匠精神，发挥 “人才小高地”，建立各类人才库，实施人才储备

烟草商业系统聚焦数字化转型需求，依托劳模工作室、大师工作室等载体，激活队伍自主创新能力，着力培养一批智控尖端人才。“数据中出线索，线索中出变革

;是车间工作的重中之重。劳模创新工作室迅速搭建攻坚阵地，以超高速机组运行中出现的问题为导向，围绕制约设备质效提升的各项因素，紧盯影响设备稳定运行的难点堵点

紧缺，于连群带队成立自主攻关小组，加紧加快新进中支设备改造。于连群在劳模工作室加工制作自主改造设备零部件。从局部调试到整机调试，不仅是新机型的首次自主改造

的精益求精；一支电笔，诠释着初心不移、匠心不改的真正内涵……怀初心、践匠行、守匠情这九个字是对他最好的概括。他就是河南中烟黄金叶生产制造中心电气高级技师、劳模创新

人才职业发展通道，促进两类人才深度融合。近年来，先后培养出1名全国劳模、1名省级劳模、5名省五一劳动奖章获得者，形成了一批以韩建夫、侯俊峰为代表的高技能领军人

2015年开始，公司在各个厂推行劳模工作室，赵新民凭借着高超的技术顺理成章在车间建立了自己的工作室。借助于劳模工作室这个平台，他亲自挑选了一批技术骨干组建

一个能玩转3D打印、人工智能、数码编程，技术创新成果源源涌现的高精尖团队。这个团队就是李力劳模和工匠人才创新工作室。说起以自己名字命名的工作室，李力感觉肩上的责任沉甸甸

劳模创新工作室被认定为“武汉市劳模创新工作室”。开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”活动共176项，被采纳形成改善42项，被评为“优秀金点子”8项、“十佳

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