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题，采用闭卷考试形式，设客观题和主观题，考试内容主要包括网络安全、虚拟化、大数据、HTML5、数字化转型、信息化融合创新能力等。竞赛过程中，选手们严格

;三是涉及面广，参赛选手由县（区）先行选拔确定决赛人选，和站点烟叶主烤共同参赛，参赛人员覆盖了所有烟点。

高度重视、提前部署，组织全市系统干部员工认真参与，选手们以热情饱满、情绪高涨，演唱了《再唱映山红》《不忘初心》这2首主题鲜明、催人奋进的歌曲，

贴“小话筒”的趣味评选形式，评选出两位正、反方“最佳辩手”。比赛结束后，评委老师对比赛作出精彩点评，给予参赛选手们高度评价，并用生动专业的评语

”。比赛结束后，楚雄州博物馆办公室主任、副研究员、彝乡文化名家苏晖对比赛作出精彩点评，给予参赛选手们高度评价，并用生动专业的评语点出比赛亮点，为此

党史学习热潮。结合上级机关知识竞赛要求，以政治素养高、理论水平强、实战能力好为标准，积极为知识竞赛活动选拔优秀选手。

知识竞赛活动。活动采取抽签方式，以部门为单位分成6个组各选派3名代表参加，并邀请了部分客户参与答题。竞赛分必答题、抢答题、风险题三大环节。参赛选手准备充分、全神贯注、积极

;湖北省武汉市公司开展2020年度优秀客户经理综合评审。　　本次评审共有来自13个区营销部的17名选手同场竞技，一展风采。他们有市场经理、也有客户经理，疫情期间他们冲锋在前

、原辅材料错误、发射机控制系统设置错误等内容，考察选手们的辨识能力。　　通过此次防差错竞赛，车间全体员工的防差错意识得到了提升，进一步激发员工“比、学、赶

”技能竞赛活动。　　竞赛活动要求“党员带头，齐上讲堂”，参赛选手们采用PPT演绎“示范课”，以岗位应知应会知识和业务技能为重点，结合岗位实际

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