烟草在线—吸烟有害健康！

任务74项，台州烟草商业融媒品牌进一步凸显，助力多个创新、QC、数据产品获省级以上奖项……”“2023年度，内训师团队开发各类新课程53门、内训课程累计140门

技能人才积极参加行业营销、物流、专卖等业务技能竞赛，力争在技能人才队伍建设上取得新突破，同时探索“1+N”技能鉴定内训师培养，聘请专业技能鉴定培训老师

知识点，进一步丰富其知识储备。开设“包烟精讲课堂”，由领导班子成员带头讲课、由业务骨干开展全员内训，促进营销人员强技能、提素质，实现理论教学与技能

，将内训师队伍建起来、用起来，功效发挥出来。”赛罕区局（营销部）主要负责人刘文如是说。开展卷烟营销业务知识培训。按照“一季一训、一月一讲、一季一

，按计划按步骤稳步实施。以支部为单位，组建了工厂企业文化内训师队伍。从工作任务、课程开发、文化宣贯等方面，明确了企业文化内训师的职责；从日常督导

。　　充分发挥内部师资力量。继续挖掘选拔表达力强、文化程度高、热爱培训工作的技术、业务骨干充实内部师资队伍，适时组织培训，提升课程开发及演说能力。完善内训师日常管理、激励

有待改进。近年来商业企业对营销队伍培训投入大量财力、物力，技能竞赛、营销大赛层出不穷，部分地市公司设立企业首席或兼职内训师，专业化培训使员工队伍营销知识、技能

的培训计划，并且会按照计划开展培训，但是培训效果和实际意义怎样是不能从培训总结中体现出来的，而是真正反映在实际工作之中。目前的内训机制有两大缺陷：

）职业化行为基地等学习资源，开展线上线下培训，全面推进行为规范上水平。要求各单位领导班子成员、中层干部10月10日前在线上学完企业文化内训师课程，

：是啊，要开展内训师优质课件评选活动，组织内训师巡回讲课，对内训师讲课进行点评，通过实战来提高内训师的讲课水平。　　老烟斗

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