-
烟草在线据《东方烟草报》报道 近段时间，我国北方大部分地区持续出现高温天气，很多地区缺乏有效降雨，河南、陕西、内蒙古、山西、新疆等12个省份遭遇严重干旱，蔓延中的旱情使水库、河道干涸，人畜饮水困难，也给当地正处于旺长期的烟叶带来严重影响。面对严重旱情，当地烟草部门不等不靠，全力以赴，帮助烟农抗旱救灾。
当前，河南出现了几十年不遇的旱情，郑州市50%以上中小河流断流。大旱面前，烟草部门近年来修建的烟水工程发挥了重要作用，在一些靠近水源的农田中，四通八达的水渠源源不断地将水送到各个角落。针对近期的干旱天气，登封市烟草专卖局（分公司）因地制宜、突出重点、注重实效，制定了“一乡一策”、“一村一策”的灾情分类救助方案，
-
烟草在线专稿 引：根据党的群众路线教育实践活动第二环节具体安排有关要求，要全面开展好民主评议党员工作，通过检查评议党员党性修养，激励广大党员干部在工厂改革发展新形势下，更好地发挥先锋模范作用，健全和完善党员永葆先进性的长效机制，确保教育实践活动不走过场、取得实效。笔者以为，在此过程中，就要形成“五步联动”机制（五个把握好，五个进一步），发挥合力作用，认真完成好民主评议党员工作。
一、把握好评议的内容，进一步评议的原则
原则：实事求是、民主公开、平等对待。
内容：
1.民主评议党员的内容。对照《党章》中对党员基本权利和义务的规定，结合第二批党的群众路线教育实践活动的有序开展，从“基层企业和支部建设中的表现
-
烟草在线专稿 引：烟草行业所面临的新形势和新挑战有其一定的必然性，既是烟草行业自身特点造成的，也是历史和社会发展的必然要求。烟草行业从业队伍必须全面了解所面临的新挑战，不能一味地采取回避的态度和保守的思想来看待烟草行业所处的复杂发展环境，真正做到居安思危，敢于正视烟草行业在发展历程中存在的主要问题和困难，对烟草行业的发展前景和发展方向有一个更深入的认识，从而，更好地谋求烟草行业建设和发展新途径和有效渠道，使得烟草行业能够在市场经济大潮中立于不败之地。
创新管理机制。要精简机构，压缩机关人员，减少管理层次，着力建立起一种紧凑而富有弹性的组织机构。要大力倡导实事求是的精神，切实转变各级领导干部的领导作风、工作作风，不断增强服务意识，提高办事效率，
-
当今卷烟市场，已由卖方市场向买方市场转变，顾客已经成为最重要的战略资源，“以顾客为核心”的观念深入人心，如何吸引顾客、保留顾客、让顾客满意已成为企业的核心竞争力之一。
-
新闻宣传；把握重点，注重质量与数量；转变文风，关注基层；健全机制，提升素养
-
烟草在线据凤凰网报道 澳大利亚《时代报》刊文称，烟草行业利用中国“不完善的法律体系”削弱了新的广告限制措施的效力，烟草公司进行了各种“隐秘”的宣传活动，包括赞助文体活动还有至少35所学校等。
在四川省广安市一所学校的墙壁上写着这样的标语：“烟草助你成才”，这所学校是由中国烟草总公司出资。澳大利亚《时代报》刊文称，几十所由烟草公司资助的新学校的出现，证明新的公共卫生措施的效力不及这家世界最大烟草公司的实力。
文章说，根据世界卫生组织的数据，当四川烟草希望小学的学生达到事业的巅峰期时，也就是2050年前后，中国与吸烟有关的年均死亡人数将增长两倍，达到300万左右。
在中国，吸烟是男人的消遣，中国有超过半数男性和2.4%的女性吸烟。美国佐治亚州立大学的迈克尔·埃里克森说，
-
烟草在线转自《东方烟草报》
“人”作为生产力中最活跃的因素，是构成企业竞争力的核心元素。企业保持持续、健康和平稳发展，无疑应把人才引进作为重中之重。
那么，如何才能引导新进员工更充分地发挥聪明才智，使其尽快成为企业发展的有用之才？笔者认为，采取有效方式做好新进员工的思想政治工作是其关键。
开展角色转型教育，帮助新进员工正确定位自己。
当前，企业新进员工以大中专院校毕业生为主，但他们初入职场往往涉世不深，在刚开始工作时难免会出现一些问题。比如，由于缺乏明确的人生规划而迷茫困惑；由于不适应职场规则而导致人际关系不理想、自信心受挫；由于缺乏协作精神而导致很难融入团队……从校园到社会，对于一个刚参加工作的大学生来说，是人生的一个重大转折。能否顺利实现过渡，
-
烟草在线北京消息 “请问对方辩友，没有人才，何来技术？没有乔布斯，何来‘苹果’？”
“按照对方逻辑，人创新了技术，人才是支撑发展的先决条件。这是对的，但乔布斯离开后，支撑苹果公司继续走下去的是什么？难道不应该关注技术创新体系和创新文化的构建吗？”
……
4月27日，在北京市烟草专卖局（公司）举办的首届“京烟首善”青年辩论赛现场，选手们精彩的辩论赢得了观众的阵阵掌声。透过这扇窗口，北京烟草青年职工所具有的思辨能力、应对能力、青春活力，成为一个闪亮符号，映在人们心中。
那么，活力来自哪里？
来自北京市局（公司）扎扎实实打牢团建工作根基，来自于精心打响
-
烟草在线专稿 在当前烟草行业深入贯彻落实科学发展观、全面推进“卷烟上水平”的新形势下，如何紧紧围绕“四个引领”和“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”的战略思路，建设“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的现代烟草。笔者认为：一个企业发展水平的高低取决于领导班子的领导能力，而工作效能的高低则取决于队伍的强弱，各项工作创一流更需要一支坚强有力的领导集体和优秀的员工队伍，只有这样，构建现代烟草才不是一句空话。
班子成员调研照片
射阳烟草服务照片
射阳烟草岗位晋级述职照片
一、建设现代烟草，必须抓好班子
1、抓素质，提高班子整体领导力。为适应烟草经济体制改革开放和社会发展的需要，领导班子必须把抓好自身素质建设、提高政治业务素质列入重要议事日程，坚持中心组学习制度，通
-
烟草在线甘肃消息 有人说，西北地区最贫瘠的是一望无际的沙漠、戈壁。一提起西北地区，很多人的脑海里就会浮现出严寒、酷暑、干燥、狂风、沙尘暴等等。尽管身处西北地区，在积极做大、做强烟草工业方面处于一定的先天劣势，但甘肃烟草工业仍然坚持大力发展自有品牌，仍然培育出在全国市场具有一定影响力的“兰州”品牌。身处西北地区的甘肃烟草工业认识到在资源相对有限的情况下，要生存下来、要发展壮大，只有“专一”。所谓的“专一”，就是将相对有限的资源集中在一起，集中力量做大、做强企业的核心品牌，并将企业的核心品牌打造成为在全国市场具有一定影响力的大品牌。
品牌强，则企业强。只有打造具有较强竞争力的大品牌，才能够通过大品牌的发展来带动企业的发展，才能够进一步做大、做强企业。近几年，随着“兰州”品牌的迅速崛起&#x
