烟草在线—吸烟有害健康！

深入人心，人事工作的各个环节坚持机会平等、规则公平，全市系统形成了风清气正的良好氛围。　　三是建立凝心保障机制。关注员工的健康安全，定期组织员工体检，

改进工作作风，以良好工作作风促进工作，提高效能，提升服务水平，形成一种奋发向上，风清气正的良好工作氛围。　　四是在主题教育活动中

;让每个干部员工深刻剖析自身问题，明确整改时限和目标，营造了风清气正的良好工作氛围。

保持高度一致。在工作中，在处理个人与组织的关系上，自觉做到个人服务组织，对待组织安排服从服务大局，进一步营造干事创业、风清气正的良好环境。

，制定整改措施，明确努力方向。　　三是纪律作风带头。带头守纪律、讲规矩、转作风、提效能、顾大局，自觉接受监督，做弘扬风清气正的表率，不断改进

;开展“树清风、树正气、树形象”集中教育活动，通过查摆问题，持续整改，不断营造风清气正的从业环境。　　二是加强制度建设，构建长效机制。召开

，干净成事，努力营造风清气正的政治生态，为实现星子烟草持续健康发展营造良好环境。　　三是积极探索新模式，落实反腐倡廉新措施。坚决贯彻市局党组决策

和监督长效机制，提升基层管理水平。四是要加强基层烟站队伍建设。烟站站长要管好自己，管好员工，带好队伍，建设风清气正的廉洁团队。

;让干部职工潜移默化的熟悉、理解、掌握“二十个严禁”内容，营造风清气正的良好氛围。　　二是加强领导，统一思想认识。陆良分公司成立了“二十个严禁”工作纪律领导小组

铸廉、正风铸廉、民生铸廉、制度铸廉为目标，深入推进施秉县烟草卖局党风廉政建设和反腐败斗争，树立风清气正新形象，切实抓好“两烟”生产发展工作。

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