烟草在线—吸烟有害健康！

，以充分的精力与饱满的热情去迎接这次人生中的大考。　　在高考的这些天，我们周边的客流量也较以前频繁，隔壁的饭店这些天每天都是顾客爆满。昨天晚上一位考生的家长

，把办公桌搬到一线还要守住。不是一时冲动。基层、市场是烟草领导干部员工学习的最好课堂，也是烟草干部、员工磨砺积累工作经验意志，提高素质的大考场。领导干部及员工

目标，重点关注卷烟销售目标、税利目标和重点费用控制目标，进一步加大考核强度和频度，严格控制费用。四要打牢工作基础，以“四同”为目标，

培育的低端品牌也可以起到让路辅助作用。　　4、强化考核，明码标价不留死角　　加大考核力度，尤其是对客户经理等一线营销人员的考核，除省局，市局

，从烟水设施投入入手，进行烟草烟区建设，全力推进宜良现代烟草农业建设；二是通过加大考核力度，奖惩措施等办法，进一步

、作风纪律、服务意识、工作效率等方面，与应对“四大考验”、防范“四大危险”、化解“四大压力”，与完成“1+5”主要目标任务，与建设一流现代流通企业的新形势

力度，从自身服务是否到位、沟通是否到位、市场走访是否到位等方面查不足、找问题，真正将客户当亲人、当家人。同时加大考核力度，属于个人主观方面产生的客户投诉要严厉

工作中形成人人讲责任、人人讲诚信、人人讲自律的良好氛围；四是抓管理。针对当前的卷烟销售网建工作，将进一步加大考核管理，切实把市场经理和客户经理的主观能动性和工作

（公司）党组书记、局长、总经理李泽华指出，国家局党组在全行业开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动是从经受“四大考验”，

;省局（公司）党组书记、局长、总经理李泽华指出，国家局党组在全行业开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动是从经受“四大考

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