烟草在线—吸烟有害健康！

一对一、一对多客户培训　　针对客户所处区域和选择不同网订方式特点，可以开展不同客户培训。县城和乡镇的零售客户具有高度集中分布特点，可选择集中培训方式；对于

的识别，而应该以灵活适用、迎合员工兴趣需求为目标，不断丰富培训内容，大力拓宽员工的知识面。　　　创新培训方式，提升培训效能。在对专卖管理人员进行

增强专卖队伍整体素质的主要途径。让身在工作一线的基层员工通过个人努力形成自我成才的良好氛围，并通过对各种专业知识的不断更新，对各种培训方式的不断完善和创新，能够

确定培训目标、培训对象等。培训组织部门结合培训内容、培训对象的特点和公司的培训资源等因素确定培训方式。（三）培训讲师目前公司的培训课程主要为部门业务知识以及公司规章制度

的设计、培训方式的选择、培训效果的评估，以及对培训工作后期的改进等一系列程序，试图利用培训实现营销队伍和零售终端双核驱动，建立一套适合烟草流通企业营销人才

手机就能学习到烟草公司的实用种植技术知识，学习时间不受限制，像现在农闲时就能学习，而且内容丰富多样，现在我们大家都争相签到打卡。”烟农们对这种培训方式

执行率。　　培训方式不够灵活，培训效果不佳。目前企业采用的培训方式为企业内部培训、外派培训，与企业生产运作模式结合度不够，受外部因素影响较多。内培由于部门工作

“保障生产、对接技改”具体实现。　　（1）优化“师带徒”培训模式。组织班组党员技术骨干改变过去“一对一”或“一对多”的师带徒”培训方式，进一步优化“师带徒”培训

办案经验的培训、如何收集信息及培养线人的培训、办公自动化及应对突发事件的培训等，这样可以拓宽专卖人员的知识面，提高专卖人员的综合能力。　　　2、培训方式要宽。在对专卖

，庐山市烟草专卖局的员工一字排开，对准火源进行模拟扑灭，通过这种现场实操培训方式，员工们快速掌握了灭火器操作流程和注意事项。今年以来，庐山

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