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;索拿卡要的人或事，要勇于过硬，勇于处理，勇于暴光，令人人畏敬制度、纪律。　　最后深进基层，走进群众，固化

;如何宣贯“大成”文化和推进实施“七彩服务”品牌工作交换了意见，达成共识：一是准确把握基层站（所）工作重点，推进服务文化进基层。基层

;积极开展廉政文化进机关、进基层、上墙面、上桌面活动，在内部网站开设廉政动态、名言警句、经验交流专栏等形式，搭建干部职工学廉轮廉平台，使员工在潜移默化中接受教育熏陶

的特长，实现了人才资源的优化配置；三是注重年轻干部培养。选拔部分政治素质好、业务能力强、业绩突出、群众认可的优秀年轻干部充实进基层领导班子，通过定目标、压担子

”警示教育活动，争创“廉政文化示范点”，推进廉政进基层，强调重学习积极谋事、重效率认真干事、重协作团结共事、讲清廉秉公处事，要求党员干部力戒吹风

基层“大成”文化和“七彩”服务品牌宣贯工作的基础上，采取有效措施，有重点有层次，深入推进基层文化宣贯工作，确保“大成”文化进基层、进岗位

进”活动，即道路交通安全宣传“进单位（部门）、进基层（队、所、班组）、进家庭”活动；深入开展交通安全主题宣传活动

开展活动，班子成员及机关负责人每季度至少下基层一次，做到进基层、进网点、进职工家门。　　二是树立服务意识。在开展服务职工活动中，坚持与一线员工一起参加

断创新活动载体和方法，搭建创优活动的统一平台，使创优活动进基层、进岗位、进家庭，集聚整合全员的创建热情和力量。　　二是按照“先行试点，以点带面

;掀起“235”学习教育的高潮，不断提高全员自身学习的自觉性、针对性、实效性，使干部职工深刻理解和把握“235”活动的科学内涵和精神实质。　　二是进基层，摸

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