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调查研究、工作督查、群众座谈、民主评议、行风测评、述职述廉和局领导班子成员接访、下访、谈心等方式，“请进来”与“走出去”相结合，广泛征求员工、离退休老同志及社会各界对射阳烟草

三方集中培训，以及请进来、走出去的形式，对干部职工进行全方位业务培训。　　二是加强效果检验。严格实施月度、季度各项业务考试、测试制度，强化业务知识

员工队伍素质。　　一是培训教育多样化。制订培训计划，落实培训内容，采取单位、部门、系统三方集中培训，以及请进来、走出去的形式，对干部职工进行

。　　作为持续构建学习型组织的重要内容，峨边县局在引导员工主动自学、落实教育培训的同时，注重运用“走出去”与“请进来”相结合的学习模式，促进重点工作的有效推进

提高廉政教育的针对性。为确保党风廉政建设活动取得成效，该局采取“请进来、走出去”的方式，坚持多形式、多角度营造廉政氛围。近日，该局又组织干部职工到县“革命烈士

稿件的录用率。　　三是实现由注重行业媒体向外部媒体转变。通过“请进来”、“走出去”等方式，不断加强与行业外媒体的交流与合作，积极向省市级新闻媒体、地方报纸杂志投稿

。　　二是内与外的关系，即“请进来”与“走出去”的关系。所谓“请进来”，是指将优势教育资源引入教育培训工作中，使其在最广范围、最深层次、最大程度上发挥作用

服务、案件处理类问题加以关注。对外形成统一回复，对内加强规范话术的学习与练习，以及时处理来消除可能引发與情事件的隐患。关注营销服务风险点。通过“走出去看听、请进来座谈

或专卖办主任在接待室对来访的企业群众进行接待“办不成事”事宜。坚持“请进来，走出去”的原则，专卖分管副局长或专卖办主任不定时每月至少到辖区的一个乡镇开展“办不成事”市场调研

”和“请进来”的方法，落实好安全检查问题整改销号制度，完善好重点区域、重点时段、重点环节的安全管理，切实履行好安全值班和应急值守职责，严防各类

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