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创新学习形式 凝聚前进力量——云南中烟扎实推进党的创新理论学习走深走实
。“这些年,云南中烟各党支部依托‘学习强国’、中国烟草网络党校、云南中烟新媒体等平台,创新运用比赛竞赛、网络学习、
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培训
、视频直播、优秀党课汇编等多种方式,不断创新
创新学习形式 凝聚前进力量
’、中国烟草网络党校、云南中烟新媒体等平台,创新运用比赛竞赛、网络学习、
脱产
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、视频直播、优秀党课汇编等多种方式,不断创新党的知识学习模式,源源不断激发党员干部
流通品牌是什么?你肯定听过“春天便利”、“香溢”、“20支”……
)将培养职业化零售客户队伍作为提升流通品牌影响力的关键一招,开办紫荆学院,对直营店长和加盟店员进行
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,并探索建立职业化标准。 在上海,
提升培训效果:如何构建精益教育培训体系
特征而定。新进员工的培训是在员工入职前向他们介绍组织的规章制度、文化以及组织的业务。普通员工可以采用在岗培训或
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,无论采用哪种培训方式,都是以知识培训、技能培训和素质
山东省局加强人才建设绘就员工成长“线路图”
阵地,通过集中
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方式,着力提高干部的政治素养、战略思维和驾驭市场的能力,提升干部队伍综合素质。 举办烟叶、营销、专卖等各类高技能人才培训班,面向技能
广西南宁市局重视培训打造队伍建设“加油站”
素质和管理水平。 2010年10月,南宁市局(公司)领导班子成员专门抽出一周时间参加
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,并分别撰写了心得体会。“我也写了一篇
如何进一步培养激发青年员工活力
,通过长时间的基础打磨,锤炼他们的意志和身心,使其发挥其最大的潜能,提升其履职能力。要组织青年员工到一些高职院校进行封闭培训,
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从沉重到轻盈
轮岗、
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等形式,建立了一支高素质的烟叶生产信息化人才队伍。 从参与启动工作,到全面推进烟叶生产信息化,重庆市局(公司)烟叶
安徽皖南烟叶公司聚焦现代化烟叶生产
能力等。 在培训形式上,皖南烟叶公司与宣城职业技术学院合作建立培训基地,为职业化烟农提供系统的
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;与乡村联合兴办烟农学校40所,对职业化
浅议新形势下如何做好员工培训工作
在职培训时,可以采用工作分析法、工作轮换法等,而如果需要较长时间的
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,则可以采用讲授法、研讨法、角色扮演法和案例研究法等。总之,各种教育
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