烟草在线—吸烟有害健康！

分类管理、回避制度和实名制度，进一步强化评委管理。　　实行分类管理。对现有评委库进行分类，收集各评委专业、特长、职称等相关信息，将全部评委划分为工程类、物资类

的积极性。　　三是分层建设。以专业技术职称和职业资格评聘、各类竞赛比武活动等平台为载体，建设高技能人才梯队；选拔聘任优秀员工位内训师，建设企业内训师队伍

;提高全员工作积极性；三是做好专业技术（技能）职称评聘正面引导，严格聘后管理考核，全面提升员工队伍整体素质。　　市局揭东轲局长

，充分考虑工作难易程度，科学性设定考评方法和管理方式。三是要将绩效考核和职称聘任挂钩，充分发挥考核效能，强化考核结果运用，营造争先

技术科一名普通技术工人，在平凡的工作岗位上从事设备维修管理工作，坚持创新、爱岗敬业，通过努力，成为全国烟草行业唯一一个具有“双高职称（

高级技术职称的优先条件。　　会议号召全体科技人员站在世界一流科研院所的高度，围绕科技创新工程目标，全所动员，凝心聚力，以超常规的发展思路

管理人员的思想状况、工作条件及生活待遇等方面进行了深入了解；对专卖稽查中队标准化的硬件建设、办案协作奖惩机制、技能职称晋级通道等热点、难点问题进行了有针对性的指导；对攀枝花市

考”，以考促学。　　此次切丝机维修技能培训班学员来自各个省市兄弟厂的高技能维修人才，目前80%的学员已获得“技师”、“高级技师”职称，车间派出的两名年轻维修工

，不断提高人员素质，目前专卖人员持证率100%，中高级职称占有率达93.75%，大专以上学历达87.5%。

烟草商业审计人员情况统计表》，摸清现有审计人员学历、职称、职务、专业工作年限等状况，严格按要求认真组织好考核测评工作，积极营造了良好学习氛围。　　

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