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烟草在线高邮消息 为进一步深化专卖监管现场工具的使用，强化“221”中队工作模式，全力打造学习型专卖执法队伍，近日，江苏高邮市局运用“三分法”进一步提升教育培训工作实效。
一是分项培训。结合员工队伍现状及企业发展需要，实施一线人员轮训、专题业务培训、技能鉴定考前培训、学历教育培训等多个培训项目，确保企业与员工发展的各类教育需求都能得到满足。
二是分类学习。将员工学习教育的内容分为政策法规、企业规章制度、企业管理技能、基础业务、职业技能、学历教育等多项类别的知识，提高员工参与教育培训的积极性。
三是分层建设。以专业技术职称和职业资格评聘、各类竞赛比武活动等平台为载体，建设高技能人才梯队；选拔聘任优秀员工位内训师，建设企业内训师队伍，发挥优秀人才的示范引领作用，营造你追我赶的学习发展氛围。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
