烟草在线—吸烟有害健康！

，对各项考核奖惩措施进一步兑现到位，切实提升工作效率和工作水平。　　四是把机制活起来。对创新机制、奖惩激励机制以及用人机制结合实际予以改革，大胆鼓励创新、鼓励创造

卷烟经营规范管理和市场秩序监管工作的通知及2015年以来行业内真烟非法流通重大案件情况的通报。强化了对国家局提出的全面落实规范经营主体责任、严格落实考核奖惩、严格执行纪律的要求的认识。　　二是注重对内

;即强化安全意识、强化安全自律、强化隐患排查、强化整改治理、强化现场管理、强化监管督查、强化考核奖惩、强化重点工作），狠抓车辆交通安全管理、项目建设安全管理、食堂卫生安全

出台相应的育苗考核奖惩机制，强化育苗过程考核，实行责任追溯，严格奖惩兑现。同时建立核实、举报等规章制度，有效促进育苗规范化水平提升。

层层签订目标责任状或承诺书，制订严明的工作纪律和考核奖惩办法，严把计划分解、合同签订、物资供应、供苗移栽、不适用烟叶处理、烟叶收购等重要关口，确保了“控面积

;严格考核奖惩，提高服务水平。

制度保障、方案应对和责任追究及考核管理，确保实现一季度预定销售目标。　　一是制定春节期间卷烟营销工作方案，明确春节卷烟营销的工作机制、职责分工和考核奖惩办法，

作用。　　四是严格考核奖惩。结合卷烟品牌培育计划，将品牌上柜率、增长率等指标纳入客户经理业绩考核范畴，同时，通过推选品牌培育示范线，销售明星

，严格考核奖惩，踏踏实实做好烟叶入户预检工作。加强与烟农沟通交流，宣传好政策形势，努力把掺杂使假、包包垫头、异腰多腰、“三混”和等级纯度问题解决在

规定职责之外的工作。　　四是抓考核，促落实。按照内管考核奖惩办法，采取实地检查、内管系统检查等方式进行检查并通报，检查结果作为发放工资的依据，

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