烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线陕西消息　　近期，陕西省延安市烟草专卖局按照新出台的《机关部门绩效管理暂行办法》和《基层单位绩效管理暂行办法》规定的流程，全面启动运行新绩效管理模式

工作思路，创新绩效管理模式，着力提升企业管理水平。　　围绕一个目标，使绩效管理更具方向性。明确最终目标是促进各单位（部门）完成

”。　　据悉，“卓越绩效管理”是目前一种世界级企业成功的管理模式，包括11个核心价值观和7个类目。它为企业提供了一套管理成熟度的评价标准，企业通过系统性的评审

落到实处，使绩效管理收到应有效果。

　　烟草在线专稿　　引：绩效管理考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动方式，也是员工和组织之间的对等承诺关系。目前，行业为了加强企业内部管理和提升

将自评结果提交绩效管理办公室，再由绩效管理办公室确定评价验证部门进行评价，绩效管理办公室整理汇总评价结果提交绩效分析会审核。

管理工作报告》，对企业绩效指标进行通报，对年度绩效状况进行总结与分析，查找了在绩效管理方面存在的问题与不足，并提出了2011年度绩效改进建议。会议对

;项目协作单位深圳市康达信管理顾问有限责任公司项目经理杨小平对参会人员进行了绩效管理理论和实际操作方面的系统培训。　　通过一天的学习，参训人员对集团绩效管理体系建设项目有了进一步的了解

;召开了为期一天的绩效管理信息系统应用培训会，打响了绩效管理系统运行的“前哨战”。　　会前，该局主要负责人对参会各部门负责人和机关员工进行动员讲话，重点强调

职工绩效考核实施方案，将年度考核与述职测评有机结合，强化组织领导，规范操作程序，明确测评范围，统筹测评细则，为绩效管理

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