烟草在线—吸烟有害健康！

思想认识，卷包车间以班组为单位开展了一轮针对青年员工的谈心谈话。班委、生产组长深入各机台、各岗位与青年员工 “面对面”交流、“心连心”沟通，倾听想法、解答疑惑、收集建议

、考评……科学完善的班委选拔管理机制为卷包车间生产班组的优秀青年提供了锻炼管理能力的“练兵场”。班组长团队在“南宁市首届企业班组长职业技能竞赛团体赛”中荣获“优秀团队”称号，团总支副书记李卿

取得毕业证书。　　严管就是厚爱。为了有效提升学习质量，培养项目综合考虑学员的成绩、专业、地域、年龄等因素，建立班委和学习小组，将100名学员分成10组

，建立班组职工思想政治工作联系点，建立班委与班组员工对话和谈心制度，及时了解员工的思想动态，着力解决职工合理诉求，做好心理疏导。同时

，必须严格遵守培训纪律，严格遵守作息时间，严格遵守请假制度，对组织负责，对自己负责。培训期间原则上不得请假，特殊情况必须经班委

内部责任分解与相互沟通，领导干部要切实提升形势掌控、矛盾化解、凝聚人心能力。要建立“大信访”工作格局，　　积极发挥基层党组织、团支部、工会、班委的作用，形成

、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业操守，增强责任和服务意识。要充分发挥企业党、青、工、妇、班委组织的作用，不断提高员工的素质，强化员工职业操守和道德修养

较好成效。闻令而动：打好战“疫”复工硬战班组长毛祖斌第一时间组织召开线上班委会，专题研究班组复工复产人员情况摸底、生产安排、后勤协调等各项工作事宜，并要

到底意味什么？”他们的回答都是：“责任在肩。”在工厂、车间高度重视、关怀备至、悉心指导下，班组长及班委们率先垂范、以身作则，打破思维定势、盘活

实现全员参与。2、将对“全员化”班组长轮值管理模式进行升级，在“轮值”上大做文章，创新“轮值培训”、“轮值班委”、“轮值岗位”等。如由车间优秀技能人才和班组优秀骨干人员等对

烟业智汇