烟草在线—吸烟有害健康！

便捷优势，根据每年法律培训计划，利用系统每季度组织开展全员普法考试，检验员工季度法制培训效果，查摆知识短板，进一步完善培训计划与

。　　目前来看，法律培训走进了一个做重复无用功的尴尬境地，全员培训多集中在烟草专卖法及其实施条例上。对不同部门、不同岗位的员工而言，这些学习内容也有不同的认知

加强队伍建设，提高法规信访工作水平。要加强专职法规信访人员配备，开展法规人员职前培训和年度法律培训，提高履行职责的业务素质、岗位技能和工作水平，

防控法律风险、处理法律纠纷、合同审查、普法宣传、法律培训等工作中的专业作用。

认为可以通过“四强化、四提升”来提升文明执法、依法行政的能力，进一步落实十八届四中全会法治建设精神，构建更加牢固的行政处罚法律风险防控体系。　　一、强化法律培训学习效果

，围绕中心工作继续开展法规人员专题法律培训。法规人员要加强自我学习和提升，以精益求精的态度真正把各项学法、用法、执法监督工作做深做实，并对热点和难点法律问题进行

的法律培训、法规人员统一法律知识培训和相关法律应用环节，努力推动法治观念、依法办事意识深入人心。继续推进“发展与法治”实践工作，做好“三个一”，即选准一个课题

了法规工作新局面。一是完善普法工作机制，持续开展法律培训，深入开展法律宣传，法制宣传教育取得新成效；二是扎实推进专卖执法监督，健全

利用现代网络技术创新法律知识统一考试培训、探索建立危机管理预见预警预控机制、开展“法律五进”、领导干部学法用法、烟站站长法律培训等。曲靖市局（公司）严格执行

卖问题为目标，以零售终端建设为抓手，积极创新市场监管方式，有效提升首都卷烟市场净化水平。四是法治建设能力得到新加强。全系统要以法律培训考试和宣传教育为抓手

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