烟草在线—吸烟有害健康！

发展的意义　　员工的岗位胜任能力与企业的战略发展密切相关。对北美企业的一项调查显示，将企业战略与岗位胜任能力密切结合，并将其应用到员工招聘、培训开发、绩效管理等各个环节

、“坐不住”的责任感明确提出了在“十二五”发展期间企业的“3286”战略规划目标和“泰山”品牌的“246”战略发展目标。何为“3286”，即到2015年，山东中烟总产销规模

，提高产品质量、工作效率和服务水平，进一步提升企业管理水平，提高企业核心竞争力，这与烟草企业战略发展目标、生产经营目标是完全一致的。在量化管理

竞争，必须把对标工作抓紧抓好，伴随烟草企业整个发展过程，只有起点没有终点。对标工作“比学赶超”并持续改进的特性，也决定了要与烟草企业战略发展

的贡献微乎其微，而烟草公司的收入仍然绝大多数来自卷烟。但它们标志着一项重大的战略发展，公司向投资者大肆宣扬创新的例子，可以帮助他们在针对其他产品的日益严格的法规

”翅膀　　“党建政策一键了解、组织生活云上直播”。最近，广丰卷烟厂围绕企业战略发展目标定位，突出“智慧融发展、党建创品牌”重点，加入“赣鄱党建云”应用大数

为活跃、最为积极的因素。要想让人才创新创造活力充分迸发，需要厚植人才成长的沃土。要深入实施人才优先发展战略，聚焦前沿战略发展需求和关键核心技术攻关，一体推进创新

工程摆在突出位置。系统推进软实力建设工程，是增强企业整体实力、改善烟草企业社会形象的必由之路；是凝神聚魂、激扬斗志，营造和谐发展环境，抓住战略

工程摆在突出位置。系统推进软实力建设工程，是增强企业整体实力、改善烟草企业社会形象的必由之路；是凝神聚魂、激扬斗志，营造和谐发展环境，抓住战略

。安徽中烟抓住长三角一体化战略发展机遇，从品牌焕新入手，为发展提供新动能，实现了跨越式增长。长三角一体化为“黄山”品牌近年来的发展提供了外部环境上的助力和支持

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