烟草在线—吸烟有害健康！

，有一小部分人，片面地认为行业很多工作都是程式化的，只要按部就班的去办就行。由此导致形成了一定的思维定式。这种现象虽然是个别存在的，但也在一定程度

阶段应有不同的认知事物的观念。但是，由于传统思维定式，转变观念是一个写在纸上容易，说在嘴上容易但做起来非常难的事，改变已经长期形成的固定思维模式是

学习能力和吸收新知识、新技术的转变；从“缺什么补什么”的被动学习方式向超前跨岗学习知识、学本领，提升综合素质的转变；从一纸文凭定终身的传统思维定式向倡导终身学习

形成的烟草专卖执法与管理体制及模式的影响，从主观上形成了“一家独大”的思维定式，规范管理的思想观念不深刻，其仅仅认可烟草行业内部所实施的监督与管理，

承受能力的“形象工程”和“政绩工程”。要坚持和弘扬烟草精神，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。要解放思想、更新观念，进一步破除固化的思想束缚，打破因循守旧的传统思维定式

　　烟草在线专稿　　一直以来，很多人就将工作当作谋生的一种手段，其在参与和开展工作的过程中，大多形成了这样一种思维定式，其认为自身所承担的工作

惯性的焦虑归结为进入了品牌价值提升的误区，但其实充分暴露出我们习惯于通过产品结构提升带动品牌价值提升的思维定式——“推新产品”、“推高结构产品”已经成为“结构提升”的中心工作和“价值提升

和薄弱环节，对存在的问题进行剖析，提出把国家局提出的创优、体系建设和对标三项工作有机结合来解决这些问题的正确思路，以形成全员突破思维定式，提高

，有新的精神状态，打破原有的思维定式，摒弃陈规陋习，秦皇岛烟机在加强中层干部作风建设的同时，从生产现场管理入手，强力推进6S

理念。通过双方思想的交互、理念的碰撞，帮扶单位打开了思想的“闸门”，从思维定式、固有模式、路径依赖中解放出来，学习借鉴，创新提升，

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