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云南保山市局(公司)举办“大成”文化全员培训
创优等工作结合,促进保山烟草
实现
发展
新跨越。二是要高度融合,进一步提炼保山烟草企业精神。2010年以来,省局以“两个至上”行业共同价值观为引领,
云南普洱市局举办基层烟站负责人党风廉政教育培训(图)
,努力筑牢廉政防线,为普洱烟草
实现
发展
新跨越保驾护航。 培训邀请省局(公司)监察处处长陈玟、思茅区检察院书记周天明、市纪委宣教室主任苏贤益做
有效实现基层建设上水平
内定与时俱进。 三要把学习培训、提升素质作为基层建设上水平的有力保障。广大一线干部职工是
实现
发展
目标、落实各项工作任务的中坚力量。其能力、水平、素质高低直接影响、关系与制约着工作质量的优劣与目标
西双版纳州局深入贯彻全省企业文化建设座谈会精神(图)
;扎扎实实与州局(公司)实际结合起来,切实下硬功夫打造软实力,为
实现
发展
目标打牢坚实基础。他对今后的工作开展提出了三点要求:一是要
福建上杭召开“下基层解民忧办实事促发展”活动动员会
,完善内部信息沟通机制,维护零售户的利益。要优化终端服务,努力
实现
“
发展
同向、工作同心、服务同步、利益同体”的要求。要将“三户一店”与功能终端建设相结合
要为零售户做的几个具体事项
实现
“
发展
同向、工作同心、服务同步、利益同体”的目标,最终实现客我双赢。
云南烟叶复烤公司召开第一届第三次职工代表大会(图)
,为全省烟草公司系统
实现
发展
新跨越提供有力支持。 会上,与会代表认真听取了公司党委书记、总经理杨世田作的题为《重基础严管理全面提升企业标准化建设水平》的总经理工作报告和党委
陕西中烟六项措施助推科技工作上水平
;企业科技工作的指导思想是全面贯彻落实行业科技发展总体部署要求,以
实现
“
发展
好猫增效益”为目标,以增强自主创新能力为核心,以推进“技术创新上水平”为主
江苏南通烟草召开教育实践活动和7S现场管理动员大会(图)
管理要求落到实处。 市局(公司)秦立华局长(经理)对开展好两项活动提出了具体要求:一是要充分认识开展两项活动对于南通烟草
实现
发展
有“想法”更要有“办法”
烟草在线专稿 纵观古今中外诸多成功的实践经验证明:无论对于单位来说,还是对于个人而言,要想
实现
发展
、取得进步、成就事业,不但要有好
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