烟草在线—吸烟有害健康！

）三级教育培训机制，明确各层级培训学习重点，分层分类制订标准化（质量）体系学习培训计划，编制应知应会手册，

学习培训制度，制定全年的学习培训计划，依托中国烟草网络学院在线学习系统，采取集中学习和网络学习相结合的方式，提高专卖执法队伍整体素质和执法水平

。精准培训的目的是提升素质，而精准培训的效果，则由考核来检验。为此，该局制定了全年的学习培训计划，明确规定实行每月一考，并列入局

局职业技能鉴定通过率及技能等级双提升实施方案》，进一步强调技能鉴定工作的必要性和重要性，安排部署学习培训工作，要求专卖股和客服部制定详细学习培训计划，从

，制定客户在线学习培训计划，充分利用客服平台“自我提升”功能模块，组合应用视频、PPT、图片、录音等，极大丰富了客户在线培训的内容与形式

;制定客户在线学习培训计划，充分利用客服平台“自我提升”功能模块，组合应用视频、PPT、图片、录音等，极大丰富了客户在线培训的内容与形式。另一方面，

参与读书活动，畅谈读书心得，交流学习经验，巩固活动成果，促进“学习型”企业建设。　　四是学习记录本。结合年初各部门制定的学习培训计划

，看谁业务精。梳理完善学习培训机制，按月制定学习培训计划，坚持每周学习日制度。通过集体共学、个人自学、岗位能手带领互学、外请教师讲学等为主的学习模式，保证

措施落实到位。　　四是进一步落实中心烟站管理职能。制定年度学习培训计划，开展多渠道、多层次培训，提高基层人员专业技能水平。以优秀烟站建设为抓手，以人财物管理为重

一支学习型、服务型、创新型、战斗型的精益管理专卖队伍。　　一是强化学习培训，提升学习力。专卖办、各中队结合实际制定学习培训计划，采取形式多样的学习方式，以自学

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