烟草在线高邮消息　　2014年以来，江苏高邮市局以“学习型”企业建设为抓手，以进一步提升广大干部职工综合素质和能力水平为宗旨，以强化痕迹化管理，鼓励全员自觉参与学习培训活动为目的，一岗五本，加强督导，定期考核，效果显著。

　　一是党员学习记录本。以“党的群众路线教育实践”活动为契机，通过定期召开党员大会，采取发放学习资料、读本和观看专题教育片等集中授课的形式，坚持理论与实践兼顾，服务与管理并举的原则，注重学习和实践的有机结合，注意听取基层一线员工意见和建议，充分发挥推动“学习型”企业建设的先锋模范带头作用。

　　二是会议记录本。该局人手一本会议记录本，分别对单位、部门各类会议认真仔细地做好记录，详细记录开会的时间、地点、内容和到会人员等相关信息，并要求围绕会议精神和议定事项，加以贯彻执行。推进“学习型”企业建设。

　　三是读书笔记本。按照年初局党组制定的读书活动方案要求，在“学习提高年”的基础上，以“2月一本书，全年6本书”的读书活动为载体，号召全体干部职工参与读书活动，畅谈读书心得，交流学习经验，巩固活动成果，促进“学习型”企业建设。

　　四是学习记录本。结合年初各部门制定的学习培训计划，通过有针对性的开展学习各级会议精神、领导讲话和相关业务技能培训，促进广大干部职工强政治、增知识、长本领、提修养，全面提高干部职工的综合素质，树立良好形象。切实推进“学习型”企业建设。

　　五是制度学习本。以“学制度、讲规范”活动月为契机，分阶段制定学习方案，实行各部门负责人轮流讲课，建立“分岗位”学习制度，落实学习考勤，集中组织考核测试，从而进一步增强干部职工学习的紧迫感，激发大家学习的积极性。不断推动“学习型”企业建设。