烟草在线—吸烟有害健康！

不同单位和部门的高、中、基层管理人员进行了访谈。收集查阅相关资料，找准纪检监察工作困难及问题。　　二是开展“三转”课题研究，提升政策理论支撑。加强实践探索，

的问题，确保会议各项议程符合上级文件精神和工厂的要求；要督促基层加大宣传力度，通过对意见建议的处理情况、基层管理人员作风转变情况的公布和宣传，引导

交流会，深入基层与基层管理人员、一线员工分享交流学习心得等，以实际行动告诉员工学习的重要性，通过交流学习心得体会，引导员工去思考学什么、怎么学

的一名基层管理人员。　　事实上，对于各类活动中涌现出来的优胜选手，制丝车间不仅会给予相应的物质鼓励，而且会从经济待遇、职位升迁、学习培训等方方面面予以重点倾斜

，不能仅因为使用扫码枪能够调配到紧俏卷烟，而令客户盲目利用。基层管理人员必须转变宣传观念，让客户由被动接受逐步转化为主动使用，令客户充分的认识到

，让基层管理人员、技术人员、科技助理员及广大烟农从充分认识标准到理解掌握标准，再到全面执行标准，实现了烟叶生产产前、产中、产后的各个环节技术、管理、服务

技术员，班长，直到目前的设备管理员，从一线成长为一名优秀的基层管理人员。滴水穿石般的韧劲，踏实的工作，每一点每一滴的收获与成长

;确保中国烟草健康前行。笔者作为一名基层的管理人员，对“内管”建设提出以下几点建议。　　一是要加强“内管”制度建设，提高“内管”工作质量。制度建设是一切工作高效开展

。要进一步明确基层管理人员的工作职责，建立标准化工作程序，促使各项制度与标准化文件的有效落地。二是要抓好各类人才队伍的选拔与培养。各级领导干部要做到有实有新、有威有信

问题，制定整改方案。会后，各卷烟厂从领导层到基层管理人员均给予了高度重视，并有针对性地制定了一系列整改措施，明确了2011年过程工艺质量管理

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