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广西崇左市公司抓“三个关键点”促客户培训工作
的距离,提升培训工作推进效果。 第三个关键点在于转变
培训
考核
方式,以“我问你答”检验成效。营销管理人员在考核时,将以往的“查痕迹”考核方式转变为“我问
湖北丹江口市局召开驾驶员安全教育培训会
、斗气车,安全驾驶;要切实争强驾驶员的安全
培训
和
考核
工作,做到月度有培训,月末有考核,进一步提升驾驶员的技能、规范驾驶员的行为
四川泸州烟草物流中心部署2014年“精益物流”建设工作
统计分析和费用精确核算等方法进行学习,养成大家用精益方法和工具贯穿工作始终。 二是成立不同的项目组。根据
培训
考核
结果,挑选不同的人员划分现场创新QC小组、后勤管理小组
甘肃渭源县局“三原则”加强职工队伍教育培训
绩效合约书中设定日常学习
培训
考核
指标,建立和完善职工教育培训与考核相结合的激励机制,奖优罚劣,进一步激发全体职工学习的内生动力,夯实基础
甘肃临洮县局“四个结合”加强员工队伍教育培训
日常学习
培训
考核
指标,建立和完善职工教育培训与考核相结合的激励机制,奖优罚劣,进一步激发全体员工学习的内生动力,夯实基础,促进各项工作
贵州金沙县局重视专卖管理员岗位技能鉴定工作
专题会议精神,积极查找存在不足,通过采取基层部门筛选和
培训
考核
等措施,提升员工素质和鉴定工作质量。一是由各基层部门对本单位申报参加鉴定的员工进一步筛选
重庆分厂卷接包车间组织开展新员工规范化培训活动(图)
、加强指导协调、开展
培训
考核
、做好培训总结,当班值班主任和生产班长全力配合,指定授课人员,进行现场指导。按计划,本次培训活动采取轮转部门见习方式
江西寻乌县局强化内审员培训
促学,充分发挥内审员在体系运行中的骨干作用,积极拓展思路,创新方法,发掘学习主题,踊跃参与互动。 四、加强
培训
考核
陕西咸阳烟叶复烤公司生产开展多种员工培训活动(图)
;利用生产淡季开展形式多样的员工培训,努力建设忠诚行业、精干高效的职业化团队。 技术比武 工艺技术理论培训
培训
考核
考试 一是选派技术员工赴先进复烤企业参观学习,增长
南昌青山湖区分公司组织营销人员理论考试
;要求营销部根据自身业务管理制定业务制度培训学习内容,按计划进行
培训
、
考核
。 3月18日,分公司对13名营销人员进行了理论考试,本次考试设A、B卷
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