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;深化人才发展体制机制改革，夯实人才发展基础，完善助力专业技术人员快速成长的职称评聘制度，营造了有利于青年科技人才创新突破的良好氛围。

;不断深化人才发展体制机制改革。制丝车间深化为人才晋升“破冰”，为人才“松绑”，上下联动打通青年员工技能技术通道，实现“技能、技术、管理”三个序列全面畅通

中心在技术创新方面既能自成一体，又能融为一体”。中烟机械技术中心的调整改革，本质上是整个技术条线体制机制的改革。体制改革的目的是解决泛企业化倾向中主业不突出的问题

依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。加快推进科技创新体制机制改革，着力破解制约科技创新支撑引领高质量发展的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题，构建更加符合科技创新

，深化人才培养体制机制改革，统筹推进人才队伍建设，量质并举培育多技能型人才，培养成效初步显现。开辟人才培养“快车道”构建合理的人才培养体系是公司

，四川中烟将牢牢把握当前难得的战略机遇期和发展窗口期，在深化体制机制改革、释放内生动力上狠下功夫，努力破除一切制约创新发展的思想障碍和制度藩篱。加速推进以科技

、上水平”的营销工作方针，围绕状态抓调控，围绕市场育品牌，围绕目标建团队，深刻转变营销理念和方式方法，推进营销模式调整和体制机制

”，吸引创新主体、创新资源前来栖息。　　做优内部机制保障平台。湖北中烟上下达成“大创新”共识，在深化体制机制改革、释放内生动力上狠下功夫，努力破除一切制约创新

大中型国有企业，前些年进行体制、机制改革，实行“关、停、并、转“，即便保留下来，重组上去的一些“幸运儿”。也面临着诸多历史遗留问题和制度、文化

落实纪律检查体制机制改革要求。要强化上级纪委对下级纪委的领导，严格落实纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪检监察部门监督权的相对独立性和权威性

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