烟草在线—吸烟有害健康！

及烘师人才培育两项重点工作，积极推行采烤一体化及　“1+N”烘烤模式进行烘烤，保障烟叶“成熟采收-分类绑竿-分层上炕”作业流程化，烟叶“科学烘烤-下炕

技术人员理论联系实际的生产指导水平，为进一步推进烟叶专业化技术人才培育，拓宽人才成长通道和践行攀枝花烟叶高质量发展理念打下坚实基础。

;二是突出自主整改，强化规范管理；三是突出双基工程，强化发展意识；四是突出严明纪律，强化作风建设；五是突出人才培育

。　　一是队伍组建显活力。为了夯实质量管理体系建设的人才基础，公司围绕2019年工作实际以及人才培育计划，2020年继续从公司各部门的中层干部、业务骨干、标准化管理员中选拔人才

技术攻关，解急解难，立足于企业，服务于企业，把工匠精神发挥在实处，切实发挥大师工作室的创新引领和人才培育作用。

;努力推动烟叶生产提质增效。　　一是创新专业烘烤方式。建设县局烘烤负责人-烟站烘烤主管-指导烟技员-烘烤师的逐级人才培育模式，根据烟农实际需求，针对性的开展采烤一体化

施工现场、9.5万平方米烟叶醇化库建设工地、细支烟生产设备调试现场等地，详细查看了解该厂“两项工程”、人才培育等方面的情况，并与该厂领导班子及相关部门负责人进行座谈。　　调研组

捐赠乡村小学，募集行业资金帮助贫困学生圆梦大学，捐赠基层广播站，助推乡村文化建设和人才培育。　　“结对帮扶”强动力。组织干部职工下乡入村，开展

关键，将江西烟区科技示范园打造成集关键技术研发、成果集成转换、科技示范引领、技术人才培育四位一体的示范园。

。楚雄复烤厂工会委员会主席苏平主持活动仪式。　　此次捐资助学活动，是积极响应南华县“希望工程　爱心圆梦大学”，利人才培育、利社会稳定的举措。是楚雄复烤厂干部职工模范践行

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