烟草在线—吸烟有害健康！

，由部门按当日培训内容组织集中考试，考试结束现场面对面纠错。　　三是严格考核，绩效挂钩。每月底，由局（分公司）督查

，从方案制定、细则优化、计划提报、数据分析、集中考评、系统公开、受理投诉等环节入手，全面参与绩效考核各项工作。　　三是坚持绩效考核的准确合理性。按照综合、专卖、营销三大管

管理规范化水平。　　培训效果实。培训结束，组织全体参培人员进行了集中考试。对成绩优秀者，进行了通报表扬，并推荐参加全省系统第二届会计知识大赛，

息，保证廉洁指数评价的系统性和全面性。　　客观公正、实事求是。廉洁指数评价采取自我评价、社会评价和客观评价三种形式，集中考核与民主测评相结合，评价项目涵盖风险

加了考试。　　本次考试是根据重庆市国资委和重庆烟草工业公司的要求进行统一组织，集中考试，旨在更好地推进“六五”普法工作，通过以考促学，增强

“六五”普法法律知识学习；对“六五”普法考试，各科室、烟站组织有序，统一时间，集中考试，并有县局（分公司）

践诺、廉洁履职情况进行跟踪检查，并将帮扶走访情况及践诺实际纳入年终争先进位当中考核，督促全员在从业中廉洁履职。　　三是强化党的纯洁性教育宣传。组织观看警示教育纪录片

安全生产方面应知应会的知识进行一次集中考试，旨在了解全员对安全理论知识的掌握程度。　　五、开展一次“安全在我心中”主题征文活动。全体员工畅谈自己对安全理念的认识和对杜绝安全事故自己

法》，培训会后并集中考试。　　会上，结合目前专卖执法过程中在行政强制措施方面的相关问题对《行政强制法》进行了解读，着重指出《行政强制法》的实施，

“两烟”持续、稳定、健康、安全发展。　　此次全员安全知识考试分员工组、中层以上干部组，其中考试题目又分为烟叶站员工、机关员工和物流中转站员工和中层以上干部组四种类型。其中对安监股正副股长

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