烟草在线—吸烟有害健康！

培训内容丰富。有政治理论培训、政策法规培训、业务技能培训、道德素养培训。二是计划培训方法多样。主要有自学、请进来教、走出去学、集中办班学习。并对职工教育培训工作提出“三要求”，即

人员活力迸发打假破网激情；后续着重深化网络案件的线索机制建设，提高专卖人员线索摸排的主动性。强化纪律建设，开展业务技能培训。强化队伍自律，严格

。那么，如何促进员工正能量的提升，推动“卷烟上水平”？　　一、理论学习和业务技能培训相结合，提高员工自身素质。烟草行业应当把理论、业务技能

与国家、行业发展路线保持一致；　　业务技能培训模块要“广”。紧密结合烟草工作实际，广泛开展烤烟生产、卷烟经营、专卖内管外打、基础管理、队伍建设等各项业务技能培训

卷烟厂表示，将继续增添实践操作、业务理论等内容，不断丰富“云端课堂”的库存和容量，将其打造成干部职工开展理论学习的“充电宝”、业务技能培训的“掌中宝

队伍素质“硬”起来。制定培训计划，紧扣工作中关键技能“充电补钙”，采取“走出去、请进来”的方式加强对业务技能的培训，着重解决员工在实际工作中遇到的疑难问题

接待有问候声、遇到咨询有解答声、听到批评有回应声、得到表扬有致谢声、群众离开有道别声，让政务服务有速度更有温度。三是打造“廉洁型”窗口。加强窗口人员业务技能培训和廉政警示教育

;定期开展专卖执法人员业务技能培训，以实战检验队伍素质提升效果，将专卖队伍素质提升纳入积分管理，并运用到评先评优；强化“师带徒、结对子”成效

。一是着力加强学习培训。制定营销人员年度培训计划，积极组织营销人员开展有针对性的业务技能培训，规范工作流程和标准，并将理论知识不断运用到实际工作中，

拉近客我距离。打造企业形象“代言人”，提升配送队伍素质。加大业务技能培训和行业知识培训力度，规范配送人员工作行为，确保日常送货及时到位、文明礼节得体到位、服务

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