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、成本领先”目标为宗旨，从“三位一体”目标管理体系完善、构建“四标”体系管理网络、促进基础管理工作改进三个方面，持续推进标准化建设工作。
一是从优化“三位一体”目标管理
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、网上配货、网上结算”四网合一的现代卷烟营销模式，构建工、商、零“三位一体”面向市场的营销体系，近期，广西崇左市公司加快网配网结推进工作。
图片是营销中心
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，构建烟农监督烟草部门廉政建设机制，形成组织监督、职工监督、烟农监督“三位一体”的监督体系，推动廉政建设上台阶。
该县局（分公司）把
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党的二十大胜利召开以来，江西樟树烟草党支部高度重视，多渠道多形式深入学习贯彻党的二十大精神。
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近期，山东泰安市局（公司）认真贯彻落实“谁执法谁普法”责任机制，进行全方位、多层次、立体式普法宣传，全面推进“法治泰烟”建设。
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为规范卷烟零售户自律互助小组建设和日常运行机制，充分发挥烟草部门与卷烟零售户相互监督、共同监管的作用，营造公平、诚信、守法经营的卷烟市场环境，维护国家利益、消费者利益和卷烟零售户的合法权益，近期，龙州县局（营销部）从三方“深度协同”的角度，以自律互助平台为建设重点，开启市管员、客户经理、零售户“专销零协同”模式。
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8月10日，重庆市酉阳县黑水镇绿塘烟叶烘烤工场。专业化烘烤队员们有的正在进行鲜烟叶分类，有的在编竿装炕，有的在下炕去青杂，一片紧张而又有序的作业场面。
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烟草在线据无锡烟叶信息网报道 2013年以来，江苏无锡江阴市局根据当地政府指示，在法律和原则框架内，面对违法经营行为适时灵活的采取指导、劝告等非强制性措施，在“事前”、“事中”、“事后”三个时段指导其守法经营，由刚性监管向柔性服务转变。
一是加强行政监管劝勉制度，做到事前防范。逢重大节假日，针对存在违法苗头的卷烟零售户给予劝勉、告诫，督促其从他人的处罚中汲取教训，珍惜合法经营卷烟平台，加强自律，防范违法行为发生。
二是完善轻微问题警示制度，做到事中提醒。针对违法情节较轻并及时纠正违法行为的零售户，采取告诫、警示、提醒等方式，立足于自查自纠，避免违法后果扩大，而不轻易启动处罚程序。
三是推进重大案件回访制度，做到事后教育。大要案处理之后&
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烟草在线九江消息 为进一步强化全员质量管理体系建设意识，打造具有较强质量管理知识和能力的高素质人才队伍，江西九江县局在前期开展的质量管理体系培训的基础上，及时调整活动规划，认真筹备竞赛活动。一是广泛选拔，摘录《九江市烟草专卖局质量管理体系手册》中的部分内容，印制成学习手册下发全体人员，通过选拔赛选定体系知识较为丰富的员工，开展集中训练。二是逐个击破，制定质量体系竞赛题学习计划，明确各阶段的具体学习任务，并定期开展学习效果的跟踪验证。三是培养兴趣，营造质量体系竞赛的参与氛围，提供多种渠道的学习途径，使大家可以随时随地的展开学习，以此引导员工主动、积极的参与到活动中来。真正做到以竞赛促学习，以竞赛促运用，以竞赛促改进，切实提升县局质量管理
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烟草在线汉中消息 陕西省汉中市烟草专卖局结合深化用工分配制度改革工作，以优化人力资源结构为目标，狠抓定额定员、减员增效工作。
劳动定额到位。按照劳动定额标准要求，依据“优化资源、提高效能、转变职能、中心下移”的原则，综合卷烟销量和烟叶种植面积等因素，重新制定了系统劳动用工配置标准，对各县局和机关各部门的人员编制数量严格控制。
人员控制到位。在严格编制管理的基础上，严把新进人员“入口关”，严格按照《聘用人员管理办法》和《聘用人员管理流程》实施人员招聘，依据“书面请示、审查编制、下达批复、程序招聘、查验资料、审批表格、签订合同”的流程招聘人员，对新进人员严格资格审查、严格岗前培训、严格录用标准，确保新进人员质量。
绩效挂钩到位。在计算县局绩效薪酬时，以从业人员情况、生产经营规模、工作业绩等为依据，
