烟草在线—吸烟有害健康！

高技能人员队伍综合素质提升工作，结合行业技能鉴定、技术比武等活动，聘请行业资深专家开展职业技能培训，开展行业特有工种职业资格培训考试。结合技能人才培养需求

“软实力”的较量。一直以来，在行业上级的领导下，云南中烟、红塔集团以及楚雄卷烟厂深入推进高技能人才培育工作，为企业高质量发展打牢人才基石。而高婧作为楚烟的一员

贫困新生送去了温暖和爱心。　　9月5日，全国烟草行业高技能人才培训鉴定基地在贵州毕节揭牌，这是行业第四个、贵州首个行业高技能人才培训鉴定基地。　　近日，

，手把手地教、人对人地讲，两年内他带出了8名操作工、3名维修人员，为车间培养出一支高技能人才队伍。在他的影响下，车间也形成了“人人爱学习、个个比技能

;为西昌卷烟厂的发展注入活力。”西昌卷烟厂相关负责人介绍说，一方面，他们通过合作借助西昌学院的技术力量，为西昌卷烟厂高技能人才、复合技能型人才培养提供智力支持

聘高技能人员为辅”培训师资力量，加强培训工作。通过“引进来”和“走出去”相结合的方法提升培训质量。所谓“引进来”就是聘请一些外来营销专家，市场销售高手、以及优秀策划师和行业

，共同推动烟草行业发展！”另一方面以“请进来”的方式，提高技能：邀请相关专家到厂授课、培训等途径，提升员工素养。如机械维修人员在FOCKE

“卷烟上水平”的行业方针和战略任务，坚定不移的实施人才战略，加强专业技术、高技能人才队伍建设，是我推进“卷烟上水平”的人才保证和广泛的智力支持。现有烟技员虽然

，围绕生产、技术、管理等方面水平的提升，着力加大干部职工培训力度。制定了高技能人才培养工作方案和技能鉴定总体规划，形成了以复烤、制丝、卷包、动力等为主要面向的职工

时期，如何加强基层员工队伍建设，如何完善人才培养和评价体系建设，使每个员工都能尽快成为高素质、高技能的烟草人，确保笔者所在单位持续健康稳定的发展

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