烟草在线—吸烟有害健康！

的扣分都是有关工作纪律，而对于工作业绩和工作完成过程及效果都打满分。　　应该反思，绩效管理工作根本目的在于通过个人工作绩效的提升，有效促进部门乃至组织整体业绩

反思如何建立完善的管理制度，梳理各个管理环节，及时“堵漏”。否则即使辞退“问题员工”，也是治标不治本。　　2.用“问题员工”之长，容“问题员工

;在反思中提升境界。把实际行动统一到中央的决策来。　　二是要紧密联系实际，要把学习活动与当前的卷烟打假、市场整顿、卷烟营销、银联代收式电子结算、安全管理等工作结合起来，把

;不时反思自身的缺点与不足，持续点燃着不断超越自我的激情与热情，提醒与勉励自己要永葆奋进的勇气、坚定的理想、不渝的信念、磊落的胸怀、进取的精神。这双双“无形的眼睛

再好的设备，没有人也只是废品一堆。用工荒困扰了管理者的思维，不是一门心思地进行经营，而是因用工荒分散了精力。　　我们应从用工荒中得到反思，受到

花样年华的凋谢，或许我们需要反思的不仅仅是生活的意义，还有生命的意义。只有身体的本钱还在，我们才能拼搏得起。生命有了韧劲，才不容易停止，

了。　　借此传说，告诫那些已经丧失或正在丧失公民基本道德的人们，该好好反思了。如果再不迈出文明、道德的“一小步”，真的就连古代的鼠辈也不如了。

树立“五个意识”》的首场专题讲座。　　讲座中，张天峰从干部能力教育入手，通过大量数据的对比、事例的反思、调研的感受，从三个方面畅谈了自己对加强基层建设的认识

;正确把握企业面临的新形势和新要求，找差距，勤反思，不等不靠，积极主动地推进各项工作。　　会议强调，昆纤公司各级管理人员和各部门

集体和每位班子成员结合自身思想和工作实际，认真反思和查找了在党性修养、作风养成、廉洁从业方面等方面存在的突出问题。班子成员之间坦诚不保留、直言不避讳，进行了深刻的批评与自我批评

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