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湖北黄石烟草公司营销中心以管理评审促进体系建设工作
,营销中心拟定了二级考评实施办法和三级考评细则,对各部门的二级考评每月实施,对各岗位人员的三级考评每
季度
实施,确保全体人员执行到位,并对二
十全十美新“黄山”——“黄山(软一品)”
全新气象。 3、产品卖点:包装更金贵,香气更醇厚,口感更舒适。 二、“黄山(软一品)”一
季度
市场表现 三类卷烟划分标准从
提升品牌上柜率 促进品牌培育上水平
笔者通过学习范总在一
季度
党组中心组扩大会议上的讲话,结合135工作法谈谈理解和认识。 一、做好品牌培育应从提高上柜率入手 提高上柜率是做好品牌培育的基础工作。“减少库存的长度
企业党委工作应与具体工作相结合
。 深入开展创建学习型、科学发展型领导班子活动,带动学习型组织建设。按
季度
下发学习计划,加强对中心组成员自学和集中学习的组织指导,坚持中心组学习制度,
如何提高当前烟草中层干部的执行力
;只有2人。 二、当前中层干部执行力存在的突出问题 近年来,玉林烟草通过召开
季度
中心组理论学习会,中层干部培训会,推行竞争上岗等一系列举措,
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
,以预算定额为突破口,以建立企业成本费用定额标准体系为依据,进一步提高预算编制水平,把年度预算分解到
季度
、月度,将预算执行情况纳入
江西宜春1-2月份卷烟销售网建分析
调、后面控’的状况”的要求,以保持平稳增长,严防大起大落为原则,组织人员认真分析一
季度
市场,在立足市场搞准需求的基础上,确定
卷烟市场净化评价机制探讨
,在评价方式上,通过评价小组和第三方,每
季度
分别从城区、农村、城乡结合部、偏远山区4种市场类型所占的比例,对应抽取2.5%的零售户进行明察和暗访
云南沾益县局明确“十二五”开局之年党委工作要点
学习为重点,加强领导班子思想政治建设。要坚持和改进党委中心组学习制度,每
季度
至少组织1次专题学习讨论,年度集体学习研讨不少于12天。要努力做到在解放思想上有新飞
对绩效管理体系若干问题的思考
;是管理者为了考核员工月度、
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、年度工作完成情况,指标的设定是体现管理者制定评价标准的目的就至关重要,标准必须取向推进工作向积极的方向发展,起到考核明确
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