烟草在线—吸烟有害健康！

抓手，列入绩效考核的重要内容，层层举办年度QC成果发布会，加大诊断师队伍和活动骨干培养，有效地夯实QC小组活动基础。2015-2016年，全省

QC管理工作梯队人才队伍建设，适时邀请省质协授课老师到厂为QC活动爱好者、新进大学生等进行培训，及安排人员参加中质协、省质协举办的QC诊断师培训班，大力培养QC

中级诊断师三轮交叉互评优选出来的。本次发布会的评委，由来自烟草行业QC小组成果发布会资深评委和省局（公司）相关部门负责人组成。　　本届发布会体现出创新型课题

，对生产造成一定影响。　　为此，该厂设备党支部组织党员技术骨干进行攻关。通过查看设备运行现状，诊断分析机组溶液结晶故障，攻关组最终确定其症结

、录单员、搬运工等人员在周边工作，噪音异常已经对工作人员身心健康造成了较大影响。为改善现场工作环境，技术人员及厂家工程师对设备进行检查诊断，确定噪音是由分拣机

，2015年全省系统共注册QC小组220个，小组成员1675名，研究QC成果137项，培养QC诊断师30余名，QC活动率、成果率分别达

本增效为目的，查节点，定目标，立课题，以促使制造过程的降本增效。　　一是与目标管理结合，开展能耗弱项排查。采用自我诊断的方式

直接经济效益2386万元，全国优秀质量小组达到3个，为历年最好。QC人才培养方面，2015年度集团实现了高级诊断师“零”的突破。　　下一步，集团

，在质量、环境、职业健康安全体系基础上进行集成创新，融合能源管理体系进行的一体化标准管理效果显著。　　南纤公司以精益六西格玛项目为抓手，各部门主动诊断暴露问题

相关管理体系开展了全面深入的管理诊断。专家组认为，上海烟草集团管理体系运行有效，各类机制建立充分，体现了良好的社会责任与企业精神。同时，专家组

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