烟草在线—吸烟有害健康！

，不断激励员工敬业、乐业、精业的工作热情；三是要积极落实国家局、省局深化劳动用工分配制度改革，加快行业“择优直签”工作进度，畅通“非直签人员”职业晋升通道

的富余人员还可以择优充实和增强专卖稽查力量，加大案件尤其是涉烟“网络案件”的查办力度，不断净化辖区烟草市场，切实提高专卖市场销售占有率，维护国家

科技人才理念，牢固树立人才尤其是科技人才是第一资源的现代观念，畅通科技人才成长通道，搞好科技人才的职业生涯设计，按照“公开、平等、竞争、择优”方式

育苗。二是抢抓节令，适时移栽，有效地避开8月低温，养好成熟度。三是择优布局，认真抓好大田面积的规划落实，进一步提高种植集中度。将种植

，应予广泛征名，择优而用。当然，在转型的同时需要对准入门槛进行科学的设定，现有标准需要修正。　　②有形式与无形式的距离。每一个客户都是独立的个体

智、容才之量、用才之艺。要为员工搭建干事创业平台，打通人才成长通道，为员工发挥聪明才智提供一个公开公平竞争择优的平台和舞台。用文化来改造人、发展人、成就人，让

;卷烟营销模式发生了较大的转变，队伍建设的加强显得更加迫切。那一年，抚州市烟草系统首次直接面向东华理工大学，在应届大学毕业生中择优招聘了一批客户经理

连片、水资源保证率高的烟田水利。　　根据村委会申请和烟农种烟积极性情况，结合全县2012年烟叶生产面积落实，择优选择了高排乡石灰坝村、周田镇司背村、站塘乡站塘村、麻州镇

，让不想干事的人没有市场。将“相马”改为“赛马”，努力营造一种公开、公平、公正、竞争、择优用人的环境，使企业的干部队伍始终保持一种昂扬向上、积极进取的状态

;真正把员工群众中的先进分子吸收到党组织中来。　　2.把准选人用人导向。坚持“人才资源是第一资源”的理念，坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则

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