烟草在线—吸烟有害健康！

，存在或多或少的形式主义倾向，以开多少会、举办多少期培训班作为重要衡量指标，没有在培训效果上下足功夫，包括聘请的教育培训的内容质量不高、针对性不强

“文件”变“文档”、“标准”成“标本”的形式主义之势。　　三是“两张皮”现象。体系建设应和实际工作紧密结合，贯标工作应与实际工作和原有管理密切联系，但实际工作中，

，存在培训多，评估少，讲得多，用的少的现象，甚至有“过场型”、“报告型”等一些形式主义的培训，无法保证培训效果和质量

而又无谓的空耗，摒弃各种形式主义、官僚主义等阻碍企业发展的东西，使鼎诚文化真正成为企业可持续发展的内驱力。　　基层职工要勇于担当，有所作为　　每个人的一生

（公司）领导班子主动自我反省、自我检讨，查找出15条形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。记者在采访期间了解到，昆明市烟草专卖

;是解决“四风”问题的关键所在，是实现“保八争十超万亿”可靠保障。经过多年积淀，烟草行业的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风严重，如不进行深入解决

;让细节更实。少一些空话套话无用话、多一些深化细化具体化，切实把目标定实、措施做实、作风务实，杜绝浮躁心态，力戒形式主义，扎扎实实办好每一件

容易产生形式主义和官僚主义，破坏企业形象。因此，要正确引导认识和处理好监管与服务的关系，不能因为讲服务就削弱监管，有法不依，也不能

形式主义方面，要继续对各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动进行认真清理，根据工作需要精简合并，集中治理文山会海，坚决取消一切没有实质内容、没有

局限于某一种服务，应创新多种服务方式，以满足烟草行业发展。立足实际，不能搞所谓形式主义，基层党组织需要深入到群众中

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