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理应在考核分值占比上充分体现出来，也就是说，职能工作的占比至少在60%以上，以此正向引导各部门立足部门职能正确履责，扎实做好本职工作。另一方面

，围绕达到的目标，促进相互工作共创双赢。“抓监管”，就是以监管是为了更好地服务为主题思维，转变工作作风，明晰服务是为了更好履职履责

和薪资分配挂钩，对于综治工作表现突出的员工，同样予以双重激励，在选拔任用时予以优先考虑，对存有问题的干部职工，则需诫勉谈话、督促履责

修订，深化组织与岗位的履责管控。进一步强化安全生产综合监管与专业相监管相结合的监管机制。落实综治安全责任追究。完善“党政同责”的综治安全追究责任体系，对不认真履行综治

保障。　　主动履责不缺位，推动各项工作有序推进。基层党委一班人团结一心，不等不靠，主动有为提前深入到位，代责补缺，认真、严格履行

。　　对不认真履责、知情不报、工作失职失察、内外勾结、包庇纵容证照、人证、证地不统一或私自转让的卷烟零售户的专卖人员及单位、部门有关负责人，按照行业有关规定，严肃处理

，集中精力抓好对职能部门履职履责情况的再监督。　　其次要在管理上求变，破解再监督难点。针对“外行”监督“内行”这一难点，我们应积极探索建立再监督工作实操通用模板

安全，管生产必须管安全，牢固树立“问责”制，不断向车间全员宣贯：“要想免责，就必须明责、履责和尽责；要想安全

;有序有效地作业手段。一是建立健全履责规矩，使监管工作有章可循。二是加强安全教育培训，提高施工人员的安全意识。三是加强施工现场安全检查，确保施工过程的安全。四

回归上班状态，就要马上转变身份，牢记自己的公仆身份，脑中想着的不能再是吃喝玩乐，而是如何把工作做好，如何尽职履责。人民群众的事无小事

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