烟草在线—吸烟有害健康！

，为“上水平、创一流”目标提供了精神动力和思想保证。抓好专卖技能鉴定的复习迎考工作，全年有12人参加了专卖技能鉴定考试。鼓励一线员工参加学历再教育，有6名同志取得了

，到底什么才是客户经理所需要的素质呢？通常，我们对客户经理的入门条件通常把学历放在重要的位置，当然学历是能够用来衡量一个人的学识水平

会来说，一点都不敢奢望，望着手上石阡中学的录取通知书，看到因盘子女读书日渐贫困的家境，想到寨子上至今都没有一个女孩超过初中学历，王德

了专业技术，有21人提升了职业技能，2人提升了学历，曾珍这个“领头雁”也评上了政工师，获得百色烟草“2023年度先进个人”称号。“曾珍同志勇于

坚持创新无门槛，不唯资历、学历、岗位，鼓励员工特别是青年员工立足岗位、立足自身，坚持问题导向和结果导向相统一，学习运用科学的创新工具，

他不懈的价值追求。“只有我先学好，才能更好地帮助同事和服务零售客户。”工作18年，只有大专学历的陈正幸遇到了无数困难和问题，但他从不退缩。多年来，

上存在着按员工职级档位、工龄学历等固定公式僵化套用的情况，这种平均主义思想的残留，不利于激发员工的积极性和创造力。员工的付出与责任担当，往往未能与他们的收入形成合理

、纯净度等指标的合格率均达到100%。团队协同培育人才制丝班现有员工24人，本科以上学历19人，是一支高素质、专业化的团队。过去，制丝班员工技能水平参差不齐

;重新开发会造成资源耗费，延缓发展步伐。公平竞争。机会公平，不以身份、学历、资历、年龄为限，为愿意参与的员工提供公平的参与机会，不问

导致执法风险的发生。2.1 现场执法人员无执法资格证。虽然“持证执法、亮证执法”已是烟草执法必备的前置条件，但仍有个别执法人员无证执法，主要是因为：一是因学历

烟业智汇