烟草在线—吸烟有害健康！

，本着“切合实际、形式多样、先进实用、注重实效”的原则，制定了职业烟农培训规划，创新培训方式，优化培训内容，积极探索培育新型职业烟农的新思路

，使文明执法有章可循、有据可依。　　二是教育培训突出“严”。创新培训方式，提高全员法律素质。增强学法教育培训的针对性、有效性，实行分类培训，

，并公布了2012年学分标准和课程安排。　　为创新教育培训方式，更好地实施干部员工全员培训，公司开办了娇子网络学院。自2011年6月3日正式开学以来，该

，管理谋创新，提升软实力，大力推动创建工作全面、深入开展。　　五是加强队伍建设，实行订单式培训，创新培训方式，开展

培训内容，有计划、分层次、有步骤的培训，倡导多样化、多元化的分门别类的培训方式，积极开展素质提升专题讲课、法律法规学习、知识竞赛、技能比武等活动，

宣传培训。采取培训班、讲座、现场会、多媒体、实地培训、入户指导等多种培训方式培养GAP推广骨干力量；通过发放宣传培训资料、告烟农通知书、采取走村入户、召开群众会、举办现场培训等有效手段

建设同日常工作有机结合，通过职工教育、电视屏滚动宣传、专项培训等方式开展了积极有效地教育宣传，提升了全员参与体系建设的力度；完成了三个层次文件（

立足本职岗位，潜心做事，低调做人，积极上进。不断丰富培训内容，创新培训方式。通过建立真假烟鉴别培训室，开展“卷烟上水平，

客户经理工作指导力度较大，工作指导效果较好。四是创新培训方式，培训效果较好。五是积极拓宽婚庆促销宣传渠道，消费引导效果明显。六是高度重视新商盟网上订货推广

能力。采取集中培训的方式，组织全体内管人员，尤其是驻站监管员对上级会议精神、内管制度及烟叶收购监管工作流程、方式等方面进行系统的培训学习，进一步提升其监管能力

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