烟草在线—吸烟有害健康！

加强激情文化学习，运用发放学习宣传资料、举办学习培训班、激情文化考试等方式加强激情文化宣贯，让激情文化的内涵与意义在干部职工中入脑入心，真正使激情文化内化于心

基层　重基础　不断提升行业安全生产管理水平》等安全生产相关会议、文件精神。通过对以上两个文件的深入学习，使员工对其内涵、精神实质真正入脑、入心、入行，使员工由传统安全管理

，只有入脑入心才能外化于行，建设之初，针对员工普遍对服务品牌这一新事物感到陌生、信念不强的问题，西安市局（公司）以开展

的观念意识、行为行动中，做好企业文化漫画、动画编撰出版和信息化平台的建设推广工作，以丰富多彩的手段不断推进企业文化在职工中的“入眼、入脑、入心、入髓”。同时，

！才能在广大党员干部群众中真正将廉政文化入耳、入脑、入心，生根、开花，才能结出丰硕的成果，赢得人民的支持和拥护。

企业竞争力的内在驱动力量。要学习杨善洲等优秀共产党员先进事迹的实质内涵，并将其融入到实际工作中去，形成具有红云红河集团\昆明卷烟厂特色的企业文化，让文化入眼、入脑

国家安全管理法律法规和行业、企业安全管理制度得到有效落实和贯彻执行，保证各项安全管理制度“入脑”、“入心”，并在生产经营过程中发挥应有的约束、调整和控制作用。要推动烟草企业形成

;对内主要通过人际传播、组织传播、主题活动传播等形式，使服务品牌理念入脑入心。　　④向社会传播烟草服务品牌，主要通过组织专题活动、公益性宣传、公益活动、新闻报道、企业网

，员工参与的热情不高，渗透性不强。企业文化仅仅局限于记在纸上、贴在墙上、挂在口上、说在会上，没有真正将企业文化“入耳、入脑、入心”，融入到客户服务

每一个工作环节，才能更好的执行。在执行工作前，先对上级的工作部署认真领会，理解透彻，吃透精神，入脑入心，才可能有准确

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