烟草在线—吸烟有害健康！

实施，并将文件迅速分发到机关各科室、基层站组，组织认真学习，尽快落实。　　二是严明纪律，认真把关。评选过程坚持公平、公正原则，

，分解学习到位。各科室（部门）组织科室员工认真学习领悟市局公司下发的绩效管理相关办法，激励员工工作积极性，让员工更加熟练的运用绩效管理工具

形式多样。县局（分公司）采取自学加集中学习相结合、集中学习加板块培训相结合的方式开展形式多样安全工作培训，先后组织机关各科室、烟叶战线人员进行学习，

。　　一是加强理论学习。以机关党组成员、各科室负责人、党员干部为重点开展全方位、多形式的学习教育活动，深刻领会机关效能建设对于拉近干群距离、促进工作开展的重要意义，不断提高

、管理和维护等工作；信息中心主要负责技术保障、网络安全等工作；机关各科室和各县（区）局（分公司）负责对其相关栏目或本级

办事公开与民主管理之间的关系，重点解决“敢不敢公开，愿不愿公开”的问题。会议要求，要认真组织学习文件的宣贯落实，各科室（部门

有了四大改进。一是不再局限于本单位（部门）的自评，而是延伸至崇左市各个辖区及机关各科室，对23个单位（部门）进行了

;各科室、烟站负责人依次开展述职述廉工作，对一年以来的工作业绩、重点工作、廉政纪律执行情况进行了说明，重点分析了存在的问题，明确了努力方向和工作措施

;副局长王庆生同志担任组长，各科室负责人为成员，积极筹划我局（分公司）关于省级文明城市创建的具体事宜和实地考察点。　　三是积极营造创建氛围。为

使用情况　　本次自查验收以现代终端建设督导小组成员及各营销部副部长为主要成员，并抽调机关各科室人员组成7个验收检查组，对崇左辖区7个县局（营销部）

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