烟草在线—吸烟有害健康！

进行培训，并要求合作社对操作人员进行培训，做到持证上岗。在此次培训中，县局（分公司）烟叶股要求参培人员在培训结束后应加强烟农

;增加了学员对烟叶烘烤过程的点评、分析、讲解环节，为下一步全市2013年新招聘上岗的924名助烤员提供了授课技能保障。　　会议结束时，相关负责人对下一步工作提出了要求

收购人员进行技术培训和考试，择优录取，持证上岗；同时，加强烟叶收购人员的思想政治培训，强化收购人员的法制观念和职业道德

的烤烟科技员将严格取消上岗服务资格，由乡（镇）分会更换新的烤烟科技员。　　这一办法的出台，不仅极大地调动了烤烟科技员的工作积极性，

，确保培训的组织实施落实到位。2013年上半年，该厂围绕机组达标投产目标，实现职工持证上岗率、职工职业技能鉴定率、全员教育培训率3个100%。　　职工基础素质教育

新导向。　　坚持用好的作风选作风好的干部。牢牢把握“政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领、群众信得过”的选人用人导向，从去年下半年开始，先后开展了3次领导干部竞争上岗

间沟通和学习的媒介。　　四是严查工作纪律。坚持指纹考勤制度，除每月定期统计员工考勤情况外，还采取明察暗访的形式，不定期开展督查，全面了解员工上岗

持证上岗；规避习惯性违章违规行为，按设备的规范操作安全生产；强化操作人员的责任意识和自我防范意识，坚决落实动用明火申请制度。对所查出的问题进行

，新职工上岗均要接受控烟教育。对于社会公众，医院加大宣传教育和劝阻力度，选派人员在院区内督导、巡视、劝诫，督促烟民戒烟。

，对接易地技改。为扎实推进队伍文化建设，顺利对接易地技改，逐步规范专业技术人员的职称聘任工作，通过对内逐步通畅通用工种技能人员成长通道和竞争上岗

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