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念好三字决 让“135”工作法扎根
局(公司)管理层和执行层对工作法的学习和研讨也相继展开,他们借助每日一练、学习考试和感想交流等方式增强
学习效果
,掀起了学习“135”工作法的热潮。 学习
抓重点,强基础,提升基层员工队伍建设上水平
;其次,做到因人施教。个头有高矮,水平有高低,对不同层面的群体采取不同的方式,才能让
学习效果
达到最大化。这就需要大家按照自己的学习能力选择一些适合
新形势下推进学习型党组织建设
,开展学习教育活动随意性大,组织方法落后也阻碍着组织成员的学习力。 2.3.3
学习效果
不佳 学习型党组织是能够不断获取新知识,吸收新成果,
河南中烟认真学习贯彻局长、总经理座谈会精神
感受、提建议,统一思想,统一行动,转变作风,激发热情,明确目标。 二是注重
学习效果
,党委专门编制有关学习材料
浅议烟草专卖局建设基层学习型党支部
;动态、科学地考评出党员干部的学习实效,促使党员干部学习能长期、深入地进行。要不断进行学习激励考评机制创新,把
学习效果
作为党员干部考核考评的一个条件,以正确
逐绿而行 厦烟公司交出绿色发展新答卷
;确保员工准确把握设备运行操作及维修,熟悉了解工艺流程和各项质量指标,并通过劳动竞赛的形式检验
学习效果
。同时,在充分调研的基础上,团队梳理、制定
烟草企业新《安全生产法》宣贯培训策略探讨
学深悟透,一次考试便可分辨出来。通过考试这一验证学习培训的良好方式,达到检验
学习效果
的目的,对于考核不合格人员实行重修及补考等措施,做到查漏补缺
如何加强专卖队伍建设 适应新形势下市场监管要求
,打造学习团队。 活到老学到老,只有学习才能不断进步,因此要加强专卖队伍的教育培训力度,丰富学习形式,注重
学习效果
。在学习形式上
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(五十)
学习效果
。对考试成绩个人前5名和单位前3名的给予奖励和表彰,增强学习动力,激发学习热情。 三是开展半年“一训”活动。按专卖技能考试内容,结合日常专卖管理中遇到
标杆管理对烟草专卖队伍素质提升的效用
;固化学习时间,保留学习痕迹,强化
学习效果
。 3.突出廉政建设。加强中队廉政责任制建设,切实推进行政执法监督工作,确保中队在“阳光”下执法
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