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江西中烟赣南厂“六个加强”实现2012年完美收官
,员工自觉主动与当地卷烟经营户加强联系,与他们
交心
,主动服务,结成友好合作联盟,传播金圣文化,进一步提高金圣品牌的市场
新形势下如何开创思想政治工作新局面
无言的尊重,更是一种境界。唯有懂得倾听,
交心
谈心,从工作细节的一点一滴做起,做员工的知心人,才能让他们接近你,敞心扉
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
对文化理念的认同和理解,达成文化传播共识。其三,拓展自由发挥空间,创新全员参与模式。从人文关怀和人性化管理的角度出发,深入开展
交心
谈心活动
人文关怀 鼓舞士气
管理区党委的关怀和问候,并亲自送上月饼、慰问金、被子等慰问品,并开展
交心
谈心活动,努力帮助“高原烟海”建设者解决实际困难。这让这些深入基层,扎根
做好基层调研 促进卷烟上水平
。在调研时,与职工群众、烟农面对面时,要说明来意,
交心
交底,消除感情隔阂职工群众和烟农的戒备心理,做职工群众和烟农的朋友
县级局(营销部)安全生产管理工作探讨
(市场部)管理责任人都要善于做好沟通与服务工作,并通过
交心
谈心了解和掌握员工的思想动态和思想状况,适时做好思想政治工作,及时化解员工思想矛盾
对丰富和完善“七彩·永子”烟农服务品牌内涵的几点思考
进烟农,与烟农交朋友、
交心
,要切实转变工作作风和工作态度,视烟农为我们的衣食父母,用我们的真诚打动他们,让广大烟农融入到我们烟草事业
浅谈亲情管理在企业中的应用
排忧解难。一是要企业管理者要放下架子,多接近员工,多与员工谈心
交心
,形成亲和力;二是管理者要公道正派,率先垂范,以
“三创新”推动领导班子思想作风建设
民主生活会,开展批评与自我批评,纠正和克服存在的问题,领导班子成员之间要经常沟通情况,交流思想,谈心
交心
,互相帮助,
走向基层
的辛劳及他们的所思、所想、所要、所用,帮助基层切实解决一些困难和问题,真心沉下去,以心
交心
,诚实相见,将一线呼声带上来。 一组数据
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