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为员工搭建好三个平台
,促进行业持续、协调、共同发展。当下,“235”教育实践活动正在行业如火如荼地深入开展,
各单位
紧密结合实际,丰富载体、注重创新、力求
红云红河“我与云烟共同成长”故事展演落幕(图)
,不仅是集团文化活动的一次盛典,也是
各单位
加强交流、相互学习的一个平台,让更多的基层员工广泛参与并亲身感受文化的感染力。最后,谷副总裁说
2012年1至8月份行业重点品牌销售情况分析(图)
;金)”等。
各单位
要紧紧围绕“1+5”目标任务,科学分析利弊形势,理性把握市场预期,继续加强培育品牌,促进重点品牌加快
思政工作为“卷烟上水平”提供可靠保障
;全行业
各单位
要全面贯彻落实胡锦涛总书记关于切实保持党的纯洁性各项要求,大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设,切实提高思想政治素质,切实把加强理论武装摆在
以文化促进企业安全发展
创造良好、稳定、和谐的安全环境。 烟草企业要切实加强“两节”安全生产工作。据悉。2012年9月17日,国家烟草专卖局下发通知强调,行业
各单位
要切实加强中秋、国庆两节期间
高度重视品牌的文化建设
核心竞争力的过程,是一个与品牌共同成长的过程。 2012年9月25日,全国烟草行业工业企业品牌文化建设座谈会在北京召开。会上,
各单位
代表结合自身实际
商业企业QC小组活动存在的问题及对策
烟草在线专稿 目前烟草商业企业QC小组活动开展的如火如荼,行业
各单位
越来越认识到QC小组活动是企业中群众性质量管理活动的一种有效的组织形式,是职工参加企业民主管理
6S管理助推西昌分厂“凉山民族工业示范窗口”形象工程出成效
,取得了积极长效。 ¬——全面协同推进现场管理。发动全体员工大力开展整理、整顿、清洁工作;与精益六西格玛、班组建设、TPM等管理工具相结合,实现
各单位
6S
规范,烟草专卖制度的保障
,国家局审时度势,在全行业上下增设了整顿规范办公室,该办公室为常设机构。从此,各级
各单位
整顿办开始履行“牵头、指导、综合协调”的管理职能
以创优为抓手 加强基层单位建设
。 建立领导联系点制度,
各单位
每个领导至少联系一个基层单位,有关机关部门也要建立联系点,同时联系领导每季度至少要到联系点调查研究一次,全面了解
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