烟草在线—吸烟有害健康！

“攻坚战”。针对部分员工学习能力有差距、基础工作不扎实、业务能力不全面等问题，组织业务队伍“素质提升、动态管理”工作，将业绩考核结果、知识测试结果与工资分配挂钩

“高端化”品牌增实力；三是深化数据交互，推进“数字化”赋能见实效；四是深化素质提升，推进“国际化”视野强队伍；五是深化精益管理

潜力增长点提供助力；要着力激发队伍活力。强化职业技能素质提升，坚持正向激励为主，不断增进学习动能，用好考核“指挥棒”，激发员工主动性

”的理念落实到实际行动中。强培训齐竞赛，促质量队伍素质提升。开展一系列多领域的工艺质量专题培训，涵盖工艺质量标准、设备操作维护规范、信息系统数据统计分析、科技创新管理制度

能力，从根本上提高客户现代经营意识、拓展经营理念、增强自身素质。提升零售终端服务能力。统一服务标准，拓展服务内容，建立标准化、个性化、增值性、亲情式服务模式

”“徒手绘图竞赛”及特有工种职业技能系列竞赛，形成以赛促学、以赛促练、以赛促培的素质提升模式。石家庄卷烟厂将继续深入贯彻中央、行业有关要求，立足企业发展需要，

新形势和新任务发展的需要，直接影响着烟草行业的持续、健康、稳定发展。只要坚持从实际出发，狠抓专卖队伍整体素质的提升，不断提高专卖队伍的执行力，不断内

队伍素质提升，开展好“人人上讲台”、中队大练兵等培训和技能竞赛，加大骨干人才培养。二是突出本地市场监管，提升市场管控效能。保持“三个加大

评价，并对今后的专卖管理培训和推动专卖队伍素质提升充满了期待。

安全意识全时段巩固、全方位加强，形成全覆盖的安全防线。三是找技能“堵点”抓素质提升。持续开展“法制宣传周”活动，学习安全生产相关法律法规，提升全体员工安全法

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