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  • 浅析烟草企业内部档案的管理

    发展要求的人才。三要组织观摩学习。采取“请进来、走出去”的办法,一方面请档案主管部门的领导和业务专家上门指导,另一方面,组织档案管理人员到一些企业参观学习
  • 对全员营销的认识和思考

    了解和认知品牌文化,接受品牌产品消费,不断增强品牌的美誉度;充分利用行业内外单位参观学习交流、本地商品交易会、体育赛事、旅游景区、重要节、假日消费等事务和接待工作
  • 学习铁人精神,促进行业发展

    ,要进一步加强业务理论学习,深入挖掘内部规律,并以身作则,做好表率,努力做到以牢固的业务理论指导统计工作实践。第二要提高素质。借助参观
  • 如何建立多元化的卷烟市场监管模式

    和理解烟草专卖的意义和重要性,自觉遵规守法经营卷烟。   2、引导卷烟零售户自律经营。通过开展卷烟零售户自我事迹演讲、外出参观学习、文艺节目自编自演等多种形式,引导卷烟零售户
  • 走进南街村

    的社会主义现代化建设事业增添一份力量。     正因为此,我有幸走进参观学习教育的行列,走进全国农业旅游示范点暨红色旅游景点之一的河南漯河南街村。真的是百闻不如一见,
  • 闪闪“红星”担起致富“北极星”

    的到毕节地区黔西县、遵义市余庆县以及贵阳市开阳县马场镇等参观学习烤烟合作社的运行以及发展等相关经验,通过学习,提升发展烤烟合作社的能力和提高发展烤烟农业产业的技术水平
  • 烟草行业2011年第18周综述

    团员青年,开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”主题教育活动。主题活动以“卷烟上水平、奉献在岗位”为主线,组织团员青年赴凤阳县小岗村参观学习,感受农村改革发源地小岗村的“大包干”精神
  • 从规范到标准

    ,厂部及时召开总结经验会,克服缺点,让其他部门进行参观学习,并适合制定了详尽的6S管理推行计划和工作措施,明确责任人,以点带面
  • 贵阳卷烟工业发展记

    ,配了一辆小车,送我到武汉电器厂、纺织厂、印染厂(当时武汉有若干纺织印染厂)、皮革厂等参观学习。我总的感觉是武汉的这些厂比我们的同类厂规模要大
  • 品牌的培育与消费引导需多方“给力”

    ;针对不同的客户类别和经营水平,进行分期分批培训教育。要通过专题集中培训、外出参观学习、召开零售客户座谈会、先进典型客户经验介绍等不同的方法、方式与途径,稳步增加广大卷烟零售