烟草在线—吸烟有害健康！

企业安全文化建设”和“怎样开展安全文化建设”两方面进行了精彩讲解和阐述。会后，北京寰发启迪认证咨询中心任珊婷老师对《企业安全文化建设导则》、《企业安全文化建设评价准则》进行了系统培训。

初步成效。严格按照《卓越绩效评价准则》和《云南省烟草专卖局（公司）企业综合绩效评价办法》编制方案的要求，通过外出学习培训、专题调研、方案策划、宣贯培训和改进提升

报告和自主计量、监量的数据及其它材料消耗统计情况，依据国家局卷烟企业清洁生产评价准则，每季度开展自评，针对出现的问题及时责成责任部门整改，避免检测周期长

，提升打叶复烤清洁生产水平并为制订《打叶复烤企业清洁生产评价准则》行业标准提供重要参考。

以卓越绩效为导向的改进与创新系统，全面提升该厂的创优水平和卓越绩效管理水平，有效推动全厂迈入持续成功的良性发展轨道。　　据了解，该厂以卓越绩效理念和评价准则

。夯实安全管理工作基础，对照《卷烟工业企业安全现状评价准则》，逐项逐条比对，大胆地抠，严格细致考核，迅速扭转现有基础不牢、执行力不高

系统的评价全面客观地反映精益管理成效，有效调动员工参与精益管理的积极性和主动性。　　——形成了《精益管理部门评价准则》、《精益管理员工评价准则》和《精益管理课题评价准则》等三个标准体系

优势。特别是针对绿色工业建筑创建，阜阳卷烟厂更是积极谋篇布局，在申报初期就选派业务骨干外出学习最新标准、评价准则，按照国家《绿色建筑评价标准》严格审视施工全过程

标准，认真执行YC/T281《烟草工业企业QC小组活动成果现场评价准则》。同时对先进个人和优秀成果要进行奖励。要加强宣传，对获得上级部门奖励的QC小组成果要大张旗鼓地宣传

，让卷烟企业的管理制度符合现代企业的总体方向。因此，卷烟企业应该在贯彻ISO9000族标准的同时贯彻GBT19580-2004《卓越绩效评价准则》国家标准，建立和实施

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