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烟草在线九江消息 为进一步建立和完善绩效考核机制，充分运用信息化软件对员工表现进行客观评价，不断提高执行力，7月起，江西九江市局绩效管理评价系统正式运行。
该系统包含绩效评价和评价结果两个板块，涵盖部门评价、个人评价、兼职岗位评价等。部门评价由上级主管部门、同级部门分别对部门的业务水平、综合水平进行评价；个人评价则由该部门负责人及员工对被评价人的业务支持与配合、沟通工作及时性、工作的责任感、集体荣誉感、工作态度进行评价；营销、配送、专卖部门及客户经理、稽查员、送货员则增设辖区客户对其服务满意度评价指标。评价每季度开展一次，实行10分制，员工自行登陆绩效管理评价系统进行不记名打分，取所有分数的平均值为最终评价得分，部门及个人的得分情况在该系统中进行公布，并将纳入绩效管理进行考核。
据悉，九江市局还
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烟草在线南城消息 为了深化市场化取向改革，进一步明确改革的目的和意义，以便让全体员工更深入了解市场化取向改革的核心内容，熟知新的客户评价体系和主要
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的利润的缩水和经营的观望。烟草对比效应的下滑，真烟非法流通的立法，客户对级别的关注度下降，本文从新评价体系中的评分指标入手，在一个评价周期
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烟草在线据烟花三悦公众号报道 新的一年，看得见的改变——箭在弦上、呼之欲出的重点品牌评价体系调整——极有可能成为政策的突破口，并不断演进成为新一轮品牌发展的分水岭
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为提高乐安县烟叶生产水平，将烟叶标准化生产落实到位，责任到人，乐安县局（分公司）高度重视烟叶内在质量的考核工作，将烟叶内在质量作为重要指标纳入烟叶站点的年度考核方案中，作为各乡镇来年烟叶种植计划的分配依据。
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的竞争力，文章基于新余市烟草党建品牌创建过程中存在的问题及原因分析，创新探索实践了党建品牌“1245”宣贯工作法和“五维”党建品牌评价体系。从保障制度、宣贯标准、宣贯方式、活动
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;推进使用环保包装材料和方式，构建工商绿色物流评价体系等方面持续发力，书写了以物流绿色转型为主题的烟草行业高质量发展“新篇章”。一、立足现行实际，思考“时代之问
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升级版。卷烟工业企业要严格对照国务院和国家局的要求，通过建立合作产品质量安全诚信评价标准、原料质量诚信评价体系和产品质量年度评价制度，以技术创新为途径，通过新技术
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，要加强特色优质烟叶基地建设，完善特色烟叶评价体系建设，要生产国际型优质烟叶，彰显曲靖清香型烟叶风格特色，除了在生产的各个环节中注意把握好相关
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，建立规范、客观、全面的终端评价体系。结合市场调研，对各种品牌加以科学评估，从而确定出潜力品牌，加大培育力度。三是搭建货源精准投放平台。县级营销部门要
