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”，搭建实践练兵平台。梳理青年员工技能等级和下一阶段职业资格报考条件，让青年职工找准成长坐标；整理技能鉴定重点内容，搭建电子题库，定期组织

;针对性制定质量人员职业资格取证计划，开展厂际间质量交流学习，着力打造“业务精、能力强、敢碰硬、敢负责”的质量专业人才队伍。

;调整充实安全管理职能处室和车间专职安全管理人员，将注册安全工程师或注册消防工程师职业资格作为公开选用必要条件，提高安全管理专业化水平；六是慎终如始抓好常态化疫情

，向公司提交统计论文6篇。　　聚焦职业资格认证，着力宣传引导。加大统计专业技术资格考试的宣传和组织力度，在要求专兼职统计员取证的基础上，鼓励

;每年烘烤结束后，对职业烘师在工作能力、工作实绩、职业素养等方面进行综合考察，评定初、中、高三级职业资格，发放资格证书，并纳入专业化服务技能人才库。

活动开展提供保障，确保改善创新活动正常开展；建立完善队伍保障机制，将个人参与改善创新情况纳入职业资格与职称聘任考核，并定期组织开展精益管理工具方法

职业技能鉴定机构质量管理体系现场审核培训班暨河北中烟工业有限责任公司鉴定站质量管理体系审核现场会。　　培训班提出，新形势下，要紧跟国家职业资格制度改革步伐，

;或备注页）盖章确认。　　为完善行业特有职业（岗位）技能鉴定工作和职业资格（岗位等级）证书制度，推动高技能

，卷烟商品营销师职业资格（三到五级）报名及鉴定工作，合计44人；专卖管理师（三到五级）报名工作，

，切实加强法规队伍建设。　　一是严把法规队伍“入口关”。严格落实法规人员资格准入和变动备案制度，确保法规队伍的稳定性；鼓励法规人员参加法律职业资格、专卖

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