烟草在线—吸烟有害健康！

;其次要热爱岗位。　　本期道德讲堂共有60多名青工参加。对他们而言，在某种程度上，老员工的昨天就是他们的今天。借鉴前辈的经验，少走弯路，他们觉得

教育培训的有效性。加强企业内训师授课力度，将营销、专卖等各领域业务骨干吸收到内训师队伍当中，充分发挥老员工和业务骨干的传、帮、带作用，促进培训水平和工作水平双

。　　在献血现场，大家积极配合工作人员进行登记、化验和填表。此次前来献血的既有长期坚持献血的老员工，也有第一次参加献血的新进员工；既有机关党员干部，

;进一步激发了员工潜能。　　一是减少了新员工在主要经济指标月进度考核项目中挂靠扣罚的比例，将新、老员工挂靠比例进行了分类处理，充分考虑了新员工工资收入相对较低因素

;既有多次献血记录的老员工，也有初次献血的年轻员工。已献过四次血的该党支部副书记彭金刚在献完血后表示：“无偿献血是一项拯救他人生命，奉献社会的公益事业

活动现场，献血人员认真填写“义务献血登记表”，积极配合医护人员完成身体检查和血型化验，他们既有多次献血记录的老员工，也有初次献血的年轻员工

成员和局工会成员分成二组分别看望了10户生活比较困难的老党员、老员工家庭。每到一户离退休员工家中，局领导都会与他们聊家常、谈生活，了解实际情况，并鼓励他们在单位

、老员工共同提高的目的。

;10名基层营销人员最终脱颖而出，他们中间有学历高、素质高的年轻人，也有实战经验丰富的老员工。　　优秀精益管理项目的评选包括合理化建议、一点课和精益营销课题三个部分。通过现场

，充分调动干部的主观能动性；完善员工收入分配制度，充分调动广大员工的积极性。关心爱护基层员工，充分发挥老员工传帮带作用，对年轻的员工多压担子

烟业智汇